我市参保的工伤职工被鉴定为九级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同 ， 以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付本人7个月的一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付12个月的一次性伤残就业补助金 。
职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50% 。
工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时
距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20% 。
【烟台九级工伤职工辞职后可以享受哪些待遇】距法定退休年龄不足1年的，按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；
达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 。
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