不能
根据《劳动合同法》第十五条规定，劳动者试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。
病假工资：
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付 ， 但不能低于最低工资标准的80% 。【宿迁试用期工资能低于最低工资标准吗？】
2023宿迁最低工资是多少？
2023年江苏省最低工资标准，第一档：2280元 ， 第二档：2070元，第三档：1840元；小时最低工资标准，第一档：22元 ， 第二档：20元，第三档：18元 。宿迁市区、沭阳县、泗阳县、泗洪县为三类地区，月最低工资标准为1840元 ， 小时最低工资标准为18元 。
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