苏州银行镇湖支行镇江苏州银行分行招聘流程 _银行

镇江苏州银行分行招聘安排
一、招聘岗位及任职条件
零售业务部：营销推动岗1名；
岗位职责：
1 ，在总分行战略规划指导下，负责研究、调查和分析零售业务市场、渠道、客户特性和地区特点，推进客群综合化经营工作；
2，根据下达的经营目标，制定零售重点客群及批量化获客渠道的发展规划及经营策略，确保零售业务顺利开展；
3 ，负责所在地区零售业务重点渠道和重点客群的联动营销和业务推动等工作，负责对本级及下辖机构重点渠道和重点客群的数据管理、经营分析和营销指导；

4，负责推进零售条线的数字化转型，电子渠道的规划、流程优化工作；
5 ，负责零售条线营销权益配置与营销推广工作；
6，负责相关条线的系统日常管理、人员管理及其他业务支持工作；
7 ，完成领导交办的其他工作事项。

图源：镇江发布
任职条件：
1，年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历；
2，具备3年及以上商业银行工作经验， 2年及以上零售业务营销或推动等相关经验，熟悉金融法律、法规和银行业监管规定，熟悉商业银行零售业务和零售产品知识；
3 ，具备较强的财务状况分析能力，能够有效把握业务风险，具备优秀的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力;

4. 不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）；
【苏州银行镇湖支行镇江苏州银行分行招聘流程】5. 符合本集团亲属回避相关要求。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
三、报名方式及相关说明
1，报名时间：即日起至2023年11月27日；
2，报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
3，在法律法规等相关政策允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
4，应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用。
四、注意事项
1，应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2，应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

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