《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第十三条明确
实行不定时工作制的劳动者 ， 不执行有关加班工资的规定 。
但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成 。
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注：在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资 。
如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资 。

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