劳务与劳动关系的区别和联系 劳务与劳动关系的区别

劳务与劳动关系的区别和联系 劳务与劳动关系的区别


【劳务与劳动关系的区别和联系 劳务与劳动关系的区别】二者的区别如下:(一)主体不同 。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位 , 另一方必然是劳动者 。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体 , 也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系 。(二)关系不同 。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系 。劳务关系两个主体之间只存在财产关系,或者说是经济关系 。(三)劳动主体的待遇不同 。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人 , 一般只获得劳动报酬 。(四)适用的法律不同 。劳动关系适用《劳动法》,而劳务关系则适用《合同法》 。(五)合同的法定形式不同 。劳动关系用劳动合同来确立,其法定形式是书面的 。而劳务关系须用劳务合同来确立,其法定形式除书面的以外,还可以是口头和其他形式 。【法律依据】《劳动法》第一条,为了完善劳动合同制度 , 明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法 。