阳江生育津贴与休假期间工资垫付标准 _职工

【阳江生育津贴与休假期间工资垫付标准】阳江生育津贴与休假期间工资垫付标准
重要提示：职工申请拨付生育津贴，需满足两个条件:
1、享受完规定的假期天数后才能申请。如顺产的，需在分娩后98天后才能申请生育津贴；
2、享受规定假期期间，需按时足额缴费。如顺产的，分娩后98天内需继续按时足额缴费。

?。ㄒ唬┲肮ぐ凑展娑ㄏ硎懿?倩蛘呒苹???质跣菁倨诩?，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医保经办机构按照规定拨付给用人单位。
职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付其相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。
职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。