劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。”
根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利 。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假 。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:
【丧假假期多少天 丧假假期是多长】一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假 。
二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的 , 都可以根据路程远近 , 另给予路程假 。
三、在批准的婚丧假和路程假期间 , 职工的工资照发 , 途中的车船费等 , 全部由职工自理 。
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