教师职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险 , 而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险 。机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度 , 《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布 。职业年金主要发挥两方面的作用 。一是补充养老 。《办法》明确,单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8% , 个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣 。从本质上看 , 职业年金是职工工资的延期支付,这种延期支付的目的,是为职工未来的退休养老做准备,以避免基本养老保险不足导致生活水平下降 。从这个意义上讲,职业年金将对提高养老金替代率、缓解财政压力发挥重要作用,也将有利于机关事业单位养老保险制度改革的平稳过渡 。二是人事管理 。建立职业年金制度,有利于吸引、留住人才,促进人才流动 。【教师职业年金啥意思 教师职业年金什么意思】
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