淄博育儿假可以累积到第二年吗山东育儿假 _年休

育儿假只能当年休，不得结转。
【淄博育儿假可以累积到第二年吗山东育儿假】根据2022年11月1日起施行的《山东省人大常委会关于修改<山东省人口与计划生育条例>的决定》
“女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假” 。育儿假按子女周岁计算，分别在孩子0-1周岁、1-2周岁、2-3周岁期间，父母每人可休不少于10天。育儿假不包括国家法定节假日，只能当年休，不得结转。

政府鼓励有条件的单位再增加配偶五日陪产假和3岁以下婴幼儿父母每年各五日育儿假。增加的陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

在我市相关住房保障政策规定期限内，符合条件的二孩、三孩家庭购买新建商品住宅的，分别给予最高不超过2万元、3万元补贴;在规定时间内购买新建商品住宅并缴清契税的二孩、三孩家庭，分别给予所缴纳契税总额80%和100%的购房补贴。
购买首套或二套自住住房的二孩及以上家庭，公积金可贷额度上浮20%，无自有住房且租赁住房的，按照实际房租支出提取住房公积金;对符合公租房申请条件且有未成年二孩及以上家庭，在申请公租房时优先予以分配。

淄博育儿假可以累积到第二年吗 山东 育儿假

淄博育儿假可以累积到第二年吗山东育儿假