经济补偿金按照应发工资计算 。计算经济补偿金需要根据发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算 , 不考虑个人所得税或其他扣除 。【法律依据】《劳动合同法》第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 , 按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
【经济补偿金是按照什么标准给付 经济补偿金依据什么发】
- 友字怎么组词是什么 友字怎么组词
- 愍怎么读什么意思 愍怎么读
- 机票落地签是什么意思 落地签是什么意思
- 京剧是由哪种剧种发展而来的 京剧由什么剧种发展而来
- 龙舟是什么颜色的 龙舟是什么颜色的怎么涂
- we是什么意思 week是什么意思
- 达州城镇居民医保是在哪里缴费 达州居民医保怎么在银行缴费
- 开封视力残疾的评定标准是什么
- 幸福树长小白点了怎么办 幸福树上有白色的小点点是怎么回事
- 承德地区工伤险赔付标准是多少 承德地区工伤险赔付标准是多少钱