停产复工前需要安全教育培训吗

停产复工前需要安全教育培训 。根据查询相关资料信息,为落实安全生产主体责任,普及安全知识 , 提高安全意识,减少职工危害,保障从业人员的生命安全健康,停产复工最重要的就是让人员从“休息状态”过渡到“工作状态”,要求对返岗的人员,进行安全培训、教育、考核 , 提高复工人员的安全意识 。
从以往经验来看,节后复工复产时期是各类事故高发期,如何做好安全生产工作尤为关键、尤其重要 。
一、节后复工主要危险因素
1.节后综合症
假日即将过去,部分从业人员还沉浸在节日气氛中,思想容易松懈麻痹,可能因操作失当导致事故发生 。
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2.现场安全隐患
企业机器设备较长时间停止运行,现场的一些防护设施、机械设备、电线电路等停用时间较长,易受风雨、潮湿气候的锈蚀或受老鼠的咬蚀等,也可能会出现设备松动等情况,易影响其安全性能 , 如不进行检查、维修、加固,就会成为隐患,从而导致事故发生 。
3.超强度抢生产
假期或停产可能会导致部分企业订单积压,为了赶进度、抢生产,或者为抢抓开门红,个别企业超能力、超强度、超定员违法生产,极易导致生产安全事故 。
二、节后复工常见的八大危险
1.违章操作
未经许可开动、关停、移动机器,开动、关停机器时未给信号,开关未锁紧,造成意外移动、通电或漏电等 , 忘记关闭设备,忽视警告标记、警告信号、操作错误(指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作),奔跑作业等 。
2.安全装置失效
拆除了安全装置,安全装置堵塞,作用失效,调整的错误造成安全装置失效 。
3.使用不安全设备
临时使用不牢固的设施,使用无安全装置的设备 。
4.手代替工具操作
用手代替手动工具,用手清除切屑 , 不用夹具固定、用手拿工件进行机加工,物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当 。
5.冒险进入危险场所
冒险进入涵洞 , 接近漏料处,无安全设施,采伐、集材、运材、装车时,未离危险区,未经安全监察人员允许进入油灌或井中,未“敲帮问顶”开始作业,冒进信号 , 超速上下车,易燃易爆场合明火 , 私自搭乘矿车,在绞车道行走,未及时观望 。
6.攀、坐不安全位置(如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩)
在起吊物下作业、停留,机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等,有分散注意力的行为 。
7.不佩戴劳保用品
麻痹大意,盲目自信 , 本该佩戴劳保用品才能作业的环节,未佩戴劳保用品就进行作业 。
8.不安全装束
在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装 , 操纵带有旋转部件的设备时戴手套 。
三、节后复工主要安全措施
1.开展一次安全责任承诺
各企业应逐级分解、层层组织签订安全生产责任书,明确企业负责人、安全负责人、部门负责人、作业长、班组长、员工的安全责任 , 做到以岗定责、按责履职 。组织开展岗位安全责任承诺,树立“责任不落实是最大的隐患”的理念,自觉融入日常生产工作中,认真遵守各项安全管理规章制度 。
2.做好复工复产安全教育培训
各企业要对新入厂员工和转岗员工进行“三级”安全教育培训;要对节后返回原岗位工作的员工进行一次安全知识再教育再培训,唤醒返岗员工安全生产意识,提高安全操作技能,让员工心理意识从放假过渡到工作上来;要严格审核特种作业人员资格,确保持证上岗,对特种作业人员进行岗位安全教育 。
3.开展一次安全专题班前会
班组是企业安全管理的基本单元,是安全管理的“前沿阵地” , 抓好班组安全建设至关重要 。各单位要组织、指导和督促生产班组开展一次安全专题班前会,班组长带领班组成员作出安全承诺 , 开展交心谈话,了解节后大家的身体和心理状态,一起分析工作中面临的风险 , 相互提醒 , 自觉做到“四不伤害” 。
4.开展一次全面安全检查
各企业应在复工前对各类起重机械、生产车辆、动力管线、电气设备、手动工具进行全面检查、检修、检测 , 确保设备设施正常、安全运行 。加强对脚手架、高处和临边孔洞安全防护、支撑防护、通风照明、应急通道等进行检查,确保安全可靠 。应根据自身实际 , 彻底排查现场隐患 , 有效预防各类事故发生 。
5.开展一次安全生产执法巡查
一线执法人员要加强安全生产执法巡查,督促企业落实安全生产主体责任 , 确保复工复产安全;同时深入企业,指导督促企业加强安全管理,对存在安全隐患不满足开工条件的,要严格按照法律法规予以查处;各生产企业要结合节后安全生产工作特点,开展形式多样的安全生产宣传和教育培训活动,提高各类从业人员的安全防范意识和能力 , 预防安全事故发生 。