甘肃省进村进社,三支一扶和10000名考试之间的区别是什么_生活广记

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【甘肃省进村进社,三支一扶和10000名考试之间的区别是什么】
2014年甘肃一万名、三支一扶、村官、进村进社、西部志愿者考试区别
一时间：
首先这几个公职类考试报名时间都是在5月底到6月初。考试时间都是在7月中旬。2011、2012、2013年这三年的时间安排就是这样的，相信2014年也是这个时间段。
二考试科目：
公共基础知识+专业基础知识两科。
公共基础知识主要包括计算机、法律、大学思想政治、时政。
注意：其中只有甘肃万名和村官是考专业基础知识。
村官考试内容：公共基础知识+三农政策
三报名方法：
除了西部志愿者是在网上报名，其他的几个均是现场报名，到您当地的人事局这边进行报名。
四报名条件：
三支一扶和西部志愿者必须是当年毕业的应届毕业生。
甘肃万名考试2002年毕业的未就业的毕业生即可报名。
进村进社是三年内毕业未就业的毕业生。
五择业通知书：
必须要有择业通知书才可报名参加这类公职考试。不同于公务员招聘。
六编制待遇：
三支一扶是事业编制。
万名教师岗和进村进社是属于周转编制。
目前甘肃省三支一扶刚入职2年试用期内是1250元/月。
进村进社前两年试用期是2200元/月。占周转编制，2年后，单位有编制即可转正。
西部志愿者：680元/月+西部补贴。
七服务年限：
2011年村官服务年限3年，2012年、2013年村官服务年限均为2年。
西部志愿者服务年限为3年。
三支一扶和进村进社服务年限均为2年。
甘肃万名试用期1年，转正之后5年不得离岗。
八其他注意事项：
三支一扶：到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫。
进村进社：进村(社区)担任村(社区)主任助理工作
九甘肃万名考试中注意事项：
1、教师岗除笔试外还需参加面试，进入面试比例为120% 。注意：代课人员和参加中职教师岗位考试人员不进行面试。
2、甘肃省临夏基层工作人员录用结束后，会根据成绩排名继续录用事业单位。
3、少数民族在考试中有加5分政策。
4、农村二女户及独生子女可享受加分政策。
5、甘肃万名考试教师岗面试形式：
1）试讲，备课时间40分钟，面试时间控制在15分钟以内。
2）考察内容：教育教学基本素养和实践能力
3）面试成绩：所有考官的评分中，去掉一个最高分、一个最低分，取平均分的办法确定。面试后考官对考生试讲情况现场不点评，成绩当场公布
4）分组安排：文科组、理科组、音体美组，幼儿园组
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省联社创立以来，根据甘肃省政府授权履行对全省农村信用社的“管理、指导、协调、服务”职能。截至2012年末，全省农村信用社共有法人机构88家，其中县级农村合作银行16家、农村商业银行3家，以县为单位统一法人社68家、结算服务中心1家，营业网点2253个，占全省银行业金融机构网点数的50%以上。员工16000多人，占全省银行业机构从业人员总数的28.5% 。甘肃省联社成立以来，在甘肃省委、省政府的正确领导下，在甘肃银监局和中国人民银行兰州中心支行的科学监管下，在有关部门和社会各界的大力支持下，解放思想，转变观念，开拓进?。?笳嫖袷?nbsp;，始终坚持服务“三农”的宗旨，坚持审慎经营的理念，把组织存款作为立社之本，把营销贷款作为发展之基，把防范和控制风险作为企业发展的生命线，以深化改革为动力，以加快发展为主体，以提高效益为中心，区别对待，分类指导，促进甘肃省农村信用社实现了规模与速度、质量与效益的协调发展，充分发挥了农村金融主力军的作用，为甘肃经济社会发展做出了应有的贡献。目前，甘肃省农村信用社共有营业网点2265个，员工15000多人，存贷款等主要经营指标跃居全省各金融机构之首；不良贷款大幅“双降”，资产质量持续好转；经营效益大幅提升，经营基础不断夯实；涉农贷款占各项贷款总额的90%左右，位居全国省级农村合作金融机构之首；成功建设了综合业务网络系统，加入了农信银清算系统，开通了信贷管理系统、人事管理系统及办公OA系统，科技支撑作用发挥较好，累计发行“飞天卡”480多万张，布放ATM机635台、POS机2764台，已成为甘肃省机构网点最多、分布最广、贷款投放最多、社会贡献最大的金融机构。甘肃省联社将以科学发展观统揽全局，紧紧围绕甘肃省委、省政府确定的“中心带动、两翼齐飞、组团发展、整体推进”区域发展战略和“五个大幅提升”的奋斗目标，坚持服务“三农”、服务县域经甘肃省联社成立以来，在甘肃省委、省政府的正确领导下，在甘肃银监局和中国人民银行兰州中心支行的科学监管下，在有关部门和社会各界的大力支持下，解放思想，转变观念，开拓进?。?求真务实，始终坚持服务“三农”的宗旨，坚持审慎经营的理念，把组织存款作为立社之本，把营销贷款作为发展之基，把防范和控制风险作为企业发展的生命线，以深化改革为动力，以加快发展为主体，以提高效益为中心，区别对待，分类指导，促进甘肃省农村信用社实现了规模与速度、质量与效益的协调发展，充分发挥了农村金融主力军的作用，为甘肃经济社会发展做出了应有的贡献。目前，甘肃省农村信用社共有营业网点2265个，员工15000多人，存贷款等主要经营指标跃居全省各金融机构之首；不良贷款大幅“双降”，资产质量持续好转；经营效益大幅提升，经营济、服务中小企业的市场定位，全面落实《三年发展规划》，大力实施“1235”战略（即坚持以提高效益为中心，不断增强市场意识和客户意识，致力于标准化的行业形象建设、规范化的内控体系建设、流程化的运行机制建设，处理好规模与速度、质量与效益、发展与风险、改革与创新、管理与服务的关系），努力把农村信用社这个土生土长的“草根银行” ，办成资本充足、内控严密、运营安全、服务优质、效益良好、创新能力和竞争力强的“阳光银行” ，为甘肃经济社会健康协调发展做出更大的贡献！