本人想考人力资源师，人在武汉，请问具体要怎么弄，需不需要报个班？_生活广记

本人想考人力资源师，人在武汉，请问具体要怎么弄，需不需要报个班？不需要报班，自己看书就行了。首先是报名，如果是在学校就统一报名，不在学校就去当地劳动局报名。其次是买书，人力资源师三级是三本书，还有一本练习题，把这些看完就差不多了，比较简单。祝您成功！
想考人力资源师，请问怎么报名报名人力资源管理师，得看你所在的地区；有的地区能个人报名，有的地区只能通过培训机构报名：
你上当地的职业技能鉴定中心，看看能不能接受个人报名，能个人报名，你就提交相关资料，然后报名。
如果不能个人报名，你百度搜“人力资源管理师”排在前5的广告随便点1个，告诉他们你想报名，他们就会帮你报名，不过你要多花点钱（代报名费）
请问怎么报考人力资源师？符合报考条件后到当地职业技能鉴定中心或相关培训机构报名，现在可以报考今年11月份的考试。人力资源管理师分四个等级，看你符合哪个就报哪个吧。
企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
人力资源师证考出来，需要报班吗第一：是否报班需要根据你所报考的等级和你的个人能力来判断，如你自己觉得完全可以不通过报班而通过考试，那么便不需要报考。
第二：个人建议三级以下人力资源管理师没必要报班，三级以下比较简单易懂。二级人力资源管理师和一级人力资源管理师相对更难，是属于技师级别，可根据自己需要选择相应合适的机构。
第三：个人报考的前提首先你要很了解报考一系列流程，如不清楚报考的流程，可选择报班。
请问，报考人力资源师，需要本科学历吗？不是的，专科也可以考的，不过需要有在本职岗上的工作年限要求，以下是说明（注，四级最低，一级最高）：
（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、连续从事本职业工作6年以上。
（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；
3、取得本职业高阶专业技术职务且从事本职业者；
4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；
5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。
人力资源证书好考不，领导让我考，需不需要报班呀人力资源管理师属于职业资格考试，难度类似于自学考试。一般要求参加培训才能报考，建议报班。
考人力资源师需要什么资格是三级还是二级还是一级呢?
一般条件是照片,毕业证书,至少大专文凭,工作经历需要一定时间,三级和二级还有一级的工作年限要求都不一样.具体的其他条件请咨询当地报考单位.如果在苏州地区,我可以帮你推荐一所培训单位.
我想做人力资源方面的工作，具体需要考人力资源师证几级啊可以考《助理人力资源管理师》
考试时间
考试每年进行两次，第一次在当年的5月中旬，第二次在11月中旬，补考时间与正常考试时间一样。
考试方式
考试共分2份试卷，均为笔试。卷一为基础知识，卷二为技能操作，二级需论文答辩。
考试级别的内容安排
（1）理论知识部分（总分100分）一共有125题，这一部分考两个知识块：第一、职业道德，第二、理论
知识。考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题。
（2）操作技能部分（总分100分）考核分成四块：第一、简答题；第二、计算题；第三、案例分析题；
助理人力资源师（三级）（具备以下条件之一者）
（1）本科+1年工作经验
（2）大专+3年工作经验
（3）取得管理员证+2年工作经验
人力资源师（二级）（具备以下条件之一者）
（1）本科+6年工作经验
（2）大专+8年工作经验
（3）取得助师证+3年工作经验。
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高阶人力资源管理师正规培训达
到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高阶人力资源管理师正规培训达到规定
标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高阶人力资源管理师正规培训达到规定
标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高阶人力资源管理师正规培训达到规定
标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
请问人力资源四级需不需要考英语人力资源四级只需要考技能和理论，不需要考英语。
考人力资源师三级需要哪些书？一本基础，一本主教材，一本配套习题指南，刚在艾德报名完，赠送的国家统一正版教材，就这些
初级人力资源管理师不难考，可以报个培训班，学习起来会更有效率一些。
人力资源管理师证含金量是很高的，人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多。同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。人力资源管理师是当下比较热门的一个职业，人力资源管理师报考选择人社部机构，权威证书，行业内不少权威从业证书的报考及考试难度不断增加，建议早考为好。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
【本人想考人力资源师，人在武汉，请问具体要怎么弄，需不需要报个班？】
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