【当门卫13年没签订劳动合同如果辞职能得到什么补偿】
如果是劳动者主动辞职的，没有经济补偿 。门卫在单位干了13年已经达到与单位签订无固定期限合同的资格（在用人单位连续干10年就可以签订无固定期限合同 ， 《劳动合同法》14条） ， 可以要求与单位签订无固定期限合同，单位如果不同意签订，门卫可以到劳动仲裁委员会仲裁 。这样不仅可以签订劳动合同而且会得到“自应当签订无固定期限合同之日起每月双倍的工资”（《劳动合同法》82条第二款） ， 也就是说，门卫可以得到36个月的双倍工资 。如果想辞职，这时候再辞也不晚 。

• 歌词里面带当的歌词
• 门窗10大品牌门窗的挑选注意事项
• 《九阴真经》手游武当武学大全之清风剑法
• 郑州房价现在是多少？
• 适合校园里听的好听的歌曲推荐
• 价值1万的摩托车能典当多少
• 营销推广的软件哪个好
• 2010至2013年浙江大学在河北省往届理科生的录取分数线是多少？
• 孔雀适合当宠物养吗？
• 魏翔当和尚被方丈剃胡子是什么电影？