医院的合同工有保障么_生活广记

医院的医护人员有两种身份，一种属于事业编制，一种是医院自己聘用的合同工。医院作为国家卫生单位被列入事业单位，由财政进行差额拨款或自取自收。医院的正式工作人员列入事业编制，其工资和活动经费的开支渠道由国家事业费开支及单位收入组成。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
【医院的合同工有保障么】
稳定：
三甲医院护士合同工稳定。目前，各大医院编制人员很少，大部分都是合同工，除了没有编制以外，合同护士和在编护士待遇基本一样，单位给护士签订劳动合同以后，五险一金按时缴纳，享受在编护士所有的福利待遇以及晋级晋升提干，而且有的医院合同护士三年内还可以考本院的在编护士，并且享受优先权。