人力资源ssc工作内容是什么？_生活广记

员工招聘、薪酬福利核算与发放、社会保险管理、人事档案人事信息服务管理等等。
【人力资源ssc工作内容是什么？】
HRSSC是人力资源共享服务中心，是指企业集团将各业务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来，建立一个服务中心。该中心为集团所有的业务单元提供人力资源管理服务，业务单元为其支付服务费用。
SSC每年做那么多单业务，服务了那么多员工，交付了那么多招聘离职等等服务，充分学习一些人力资源和心理学的一些概念，结合公司营收和利润，对招聘、薪酬、绩效、离职等等数据进行一些深入的分析，作为领导决策的分析依据。
SSC的模式主要有两种，分别为：全面式SSC，将财务、人力资源、IT、采购部门内的日常事务性工作打包纳入该共享中心，进行统一的管理和提供标准的服务。局部式SSC，属于小共享，在HR部门内部建立SSC，通常会分为三个部门：服务中心、专家咨询中心、系统中心。服务中心是重点部门，专家咨询中心和系统中心对服务部门提供支持。
hrssc主要职责：?
1. 负责杭州共享服务中心相关流程的管控和优化，包括入职，离职，调转，合同续签，假期，证明证照，人员档案等? 。
2. 供应商日常管理、关系维护，及对接供应商进行公司各类五险一金业务办理? 。
3. 对onsite及外包人员进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平? 。
4. 积极参与项目性工作的方案制定、执行与监督，并协助大区负责人进行区域建设，完善HR服务平台? 。
5. 进行HRSSC品牌宣传，加强员工对部门的认知? 。
6. 负责当地政策相关的特殊化项目的申报与交付执行? 。
7. 维护与相关职能团队、BP的合作关系? 。
8. 上级安排的其他工作? 。