农商行招聘区别，哪个最容易进哪个待遇最好_生活广记

银行、农信社在本质上来说都是属于银行系统，但是它们在招聘上却又一些不同，总体来说，农信社的招聘条件较低，几年前的农信社，专科及以上学历还是可以报考的，随着农信社的发展，如今的招聘条件也提高到了本科及以上。
银行和农信社的具体区别如下：
招聘周期不同
银行：
银行秋季招聘：主要招聘季，每年9月~次年1月份，合同工的主力阶段;
银行春季招聘：每年的3~5月，补招年前未满的岗位和派遣制员工。各银行春招拥有更强不确定性，需要考生多加关注、及时把握，避免因错失信息而错失就业机会;
农信社：
农信社全年都有招考，每个省份招考时间不同;
【农商行招聘区别，哪个最容易进哪个待遇最好】
农信招聘由各省单独招考、分为省考和分地市考两种方式，各省单独命题，并未形成全国统一的命题及考试时间;
考试形式不同
银行的考试形式主要为社招和校招，其中校招是其吸引新型人才，培养人力资源的主要途径。而农信社的考试形式为社招、校招以及大学生村官招聘。
注意：农信社每部分招聘比例各省份有所区别。主要以社会招聘和校园招聘两种形式为主。全国大部分省市地区的农信社都会根据自身业务需求进行不同规模的新员工招聘，有志在金融方向就业的毕业生们，不要放过。
北京农商银行青苗成长人才是柜员吗北京农商行总行管培生很好。管培属于在银行招聘体系里相对高阶的岗位。但每家银行乃至每家分行的情况千差万别。甚至换一任行长就会换一个思路，无法横向一刀切比较。只能说，在同一家分行里，校招岗位中起点最高。一般硕士起步。差异极大，有的双非可报，有的要知名院校。建议直接看官网招聘信息，符合条件就投。被拒大不了再战春招。至于招聘中卡不卡学历，那是玄学。我16年参加校招，有清北藤校的大佬，也有少量双非入围。真管培大多有明确轮岗时限，到时间就转岗，最后基本能回本部，大多无业绩压力或者较小。总行待遇水平不错，工作地在西城金融街，入职前半年为试用期。总行菁英专业人才计划（管培生）每月平均到手9K左右，年终大约是5个月工资，总包到手近15w左右。
不是。
“青苗成长人才计划”招聘的应届生将在遍布本市的各营业网点进行就近分配，从事柜面及厅堂服务、客户交易、理财投资、产品营销等方向工作。
招聘专业：“青苗成长人才计划”招聘的应届生以经济金融、财会统计、贸易营销、法律及管理学等专业为主，适当放宽专业要求。招聘条件：（一）报考青苗成长人才计划须具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学位。（二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。（三）身心健康，具有良好的仪表气质，身体条件需符合我行要求。（四）具有创新意识和强烈的责任感、较强的学习能力、较好的团队合作精神及沟通表达能力，能够承受一定的工作压力。（五）符合本行亲属回避制度的规定。