加盟重庆火锅的详细流程有哪些

加盟重庆火锅的详细流程有哪些,首先就是筛选你的意向加盟品牌,其次就是去品牌方总部实地考察再是考察满意就签订合同正式加盟了 , 不满意换一个加盟意向品牌,实地考察一定要询问以下三点
1.是否有品牌直营店
一个品牌是否有直营店能够从多方面反映出品牌的实力和市场竞争力,火锅直营店就相当于公司的一种形象,从直营店的形象状态等可以反映出公司的整体形象以及公司经营理念,同时也可以看出该火锅品牌在市场的发展空间,那么拥有直营店的火锅品牌也更具备真实性和说服力 。
2.品牌加盟费用
火锅品牌加盟费用是最核心的问题,因为不同的品牌产生的加盟费用都是有所差异的,了解了加盟费用才能知道品牌大概投入的成本,同时了解了更多的品牌费用的时候 , 可以进行更好的对比 , 根据自己的实际情况选择更高性价比的火锅品牌 。
3.后期的扶持保障有哪些
在选择品牌的时候,除了了解火锅品牌更多优势的时候,其实后期的开店扶持对于创业者也是非常重要的,特别是创业的新手,品牌总部有专业团队扶持能够从多方面提供更多更专业的指导,在一定程度上也能够帮助创业加盟商开店减少更多的麻烦,避免走更多的弯路,有总部专业团队的指导,创业加盟商也能够更加的顺利 。
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有什么火锅加盟好项目1.产品定位(第一周)
主要消费群体定位:
快餐:人流集中商圈,生活服务健全的小区等综合生活体 , 大型学校附近 。
火锅:人流集中的商业综合体附近,消费人群以白领上班族,中高收入群体为主 。
2.证件办理(第三周至)
①健康证:带着免冠彩照到当地疾病预防控制中心里从业人员健康证,以后火锅店招聘员工以后,也需要办理 。
②《名称预先核准通知书》:在确定自己的火锅店名字以后,到工商部门领取《名称预先核准通知书》,同时也咨询一下,火锅店多少面积需要办理餐饮消防相关证件 。
③《餐饮经营许可证》《食品卫生许可证》:拿着《名称预先核准通知书》的原件和复印件和其他资料(火锅店经营场所的房屋租赁合同或者房产证及复印件、负责人健康证原件和复印件、照片等)
去当地卫生防疫部门申办《餐饮经营许可证》(《食品卫生许可证》 , 如果需要办理消防的 , 需要去当地消防局申报办理《消防检查合格意见书》 。
④工商营业执照:办理好《餐饮经营许可证》和《消防检查合格意见书》以后,再去工商部门办理工商营业执照 。所需资料:照片、身份证原件和复印件、火锅店经营场所的房屋租赁合同或者房产证及复印件、《餐饮经营许可证》和《消防检查合格意见书》等 。
⑤《税务登记证》:营业执照下来以后30天之内,去当地地税、国税部门办理《税务登记证》,所需资料:营业执照、火锅店经营场所的房屋租赁合同或者房产证及复印件、租赁合同、身份证以及复印件等资料 。
3.市场调查及选址(第一周至第三周)
先选定备选地址商圈调查商圈的人流情况和人员构成:便于分析选址所在地有多少有效流量能转化为我们的目标客户 。
周边竞争调查:同餐饮行业形成竞争互利的特殊关系 , 同类型火锅店竞争关系,所以调查时将选址周边所有餐饮同业及其他生活服务类设施全部列入调查的重点 。
调查选址具体实施过程:
1.意向性选定商圈:根据人流,商圈,商业发展水平初步确定备选店址大概范围区域 。
2.找出区域内合适并且可以成为店址的门店:该步骤需要不断走访该区域,联系区域内商业体招商负责人,中介机构,铺面老板和房东,寻找可以租用的店铺 。
3.对该区域进行进一步的详细分析:和上一步一同进行 。统计人流量 , 周边人群结构,小区入住率和小区住户收入情况,可以通过房价,看周边楼房是否有空调、生活垃圾多不多、晚上亮了多少灯等侧面了解相关信息 。
4.结合可选店面和区域调查数据优选最具优势的店面位置
选址应该注意:店面地段位置 , 店面面积,内部主体结构,举架层高,水电是否能满足要求,停车位,周边商业和居民区状况 。
5.租店面需要注意的一些问题:房东还是转租 , 是否有外租资格 。租金支付方式 。免租期提前约定 。允许进行大范围装修,改变内部结构和格局 。约定好其他费用包括物业管理等相关费用的承担方 。确定店面之前是否存在纠纷,是否受到相关处罚影响之后开店相关手续的办理 。
4.装修(简单过程)(第四周至第十四周)
1.周期至少在2-3个月,与房东提前约定好免租期用于装修 。
2.先设计装修方案和装修风格设计,确定店铺位置和格局之后在对装修方案进行修改,节省
时间,总体风格不变 。注意装修设计符合店铺定位,同时满足使用需求,美观需求,卫生需
求和消防要求 。
3.确定店址之后第一时间量尺,提前联系装修设计人员和施工人员,先进性原装修的拆除 。
4.最终确定装修方案,签订装修合同,明确造价,工期,付款方式和违约赔偿等问题 。
5.具体施工顺序流程:敲墙—水电—泥工—木工—油漆—安装(柜,门,灯,地板,空调电器)—保洁—家具软装 。
6.按照上述流程 , 根据每一步骤各自的进度和每一步骤所需的时间合理安排每一步骤提前开始的时间(例如材料提前采购,定做和外加工提前安排好,安装时可直接进?。? ,每个步骤有序不间断进行 。
7.工程验收 。(水电空调,电力容量,排烟系统 , 收银系统,燃气系统 , 灯光照明,网络连
接,自动化控制)
8.签订保修合同 。
9.后付装修中需要注意的一些小问题 , 持续整理中 。
5.招聘(第四周至第十二周)
1.前后堂一共需要30-40人 。
2.招聘在店址确定同时开始 。
3.招聘之前根据店面实际情况,确定店内台位和包厢的数量和布局,实地核算大概需要员工
种类和数量 。
4.联系招聘媒体 , 确定面试开始时间 , 确定招聘负责人和面试负责人,制定招聘信息登记表,简历模板,面试场地,面试流程,录用标准 。(服务型行业 , 应特别添加性格测试)
5.店长,前厅经理,炒料师傅,厨师长,采购或供货渠道负责人--- 这几位最先招聘,店长,前厅经理,炒料师傅 , 厨师长和采购是最重要的几个职位,需要有足够经验的从业人员 。
6.培训(第四周至第十四周)
1.最先招聘的店长,经理进行培训,重点是对项目及公司企业情况的熟悉,企业文化的宣讲,以及店面整体定位和服务标准模式的确定,将店面打造成什么样子从软条件上来讲他们是第一责任人和落实者,需要完全无障碍的沟通和信息传递 。
2.前后堂人员招聘到位后培训分两部分进行,第一部分统一进行企业文化,服务标准,公司制度和奖惩规定的培训,第二部分前后堂分开,分别由前厅经理和后厨厨师长配合完成专业技能的培训和服务标准化培训 。
3.文化培训:以人为本 , 增强服务意识 。提高积极性,团队意识,节约意识,职业道德素养教育 。
4.标准化服务至少包括:根据不同工位职能 , 包括问候—引座—点菜—传菜—摆台—菜品推荐—酒水推荐—餐中应答 。
5.培训考评 。
6.试营业前三天所有员工就为,进行最后的程序演练 , 磨合和纠错 。
招聘培训两个环节特别需要注意:服务意识和个人的脾气秉性息息相关 , 所以招聘中对应聘者性格的测试和把控尤其重要 。
7.需要制定的规范和制度(第一周至第十四周)
1.服务标准化制度 。
2.薪资提成制度
3.轮班和请假制度
4.奖惩制度,前后堂区分 。前开源,后节流 。
5.晋升制度 。
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开一家火锅加盟店应考虑的因素
开火锅加盟店有应考虑哪些因素?火锅店加盟行业一直是热门行业,想要加盟火锅行业的投资者也越来越多,使得竞争越来越大,对于经营者来说,怎么样才能在火锅行业中存活下去呢?下面,我们来看看重庆知名火锅店加盟品牌“重庆临江门洞子老火锅”是如何做的呢?
但创业并不容易,想要更好的盈利,需要创业者懂得营销策略 。重庆临江门洞子老火锅,是重庆2018年十大火锅加盟排行榜中的一家实力强大的火锅品牌,在火锅行业已有近百年的经营经验,拥有丰富的的管理经营与经营方法 。接下来就由重庆临江门洞子老火锅的专业人员来给大家讲解一下开火锅加盟店有应考虑哪些因素!
1、火锅加盟店要展示特点,才能吸引顾客眼球,才能取悦顾客 。餐饮业同样面临市场细分,要做到大而全,所以投资者应考虑建立自己的菜系特色,不断创新,让你的火锅加盟店前程似锦 。
2、火锅加盟店集思广益,营销有道 。一个好的经营点子会让火锅加盟店起死回生 。餐饮业其实需要相当高明的营销艺术,将构想变为噱头,关键还在于巧妙利用 , 任何一种新点子的诞生实属不易,要好好利用它 , 使它产生绝妙的功效,通过收集意见,找寻方法,找到*适合自己的营销方法 。
3、火锅加盟店诚信带人 , 以*好的状态面对顾客 。不管是什么生意,经营店面做生意*重要的就是诚信,顾客永远是衣食父母 , 尤其是忠诚顾客,这不仅在于后续消费 , 更为重要的是他们能为你带来口碑传播,使忠诚顾客的数量越滚越大,市场也就越来越大,只有留住顾客的心,火锅加盟店才会被人记住 。
4、产品质量是关键 。现在很多顾客在选择火锅加盟店的时候都会十分谨慎,因为很多人都会担心火锅料的来源以及制作过程,也会考虑火锅食材是否新鲜健康,所以有着健康美味产品的火锅加盟店是深受广大消费者喜爱的 。
上文是开一家火锅加盟店应考虑的因素!整理而出了四项开一家火锅店应该考虑的因素 。如果你正好也是一位想要开一家火锅的投资者 , 在开店之前就需要决定好自己的火锅加盟品牌店铺的特点是什么,并且投资者要集思广益,想到许多可靠、新颖的营销方式,而在火锅店铺的经营过程中要诚实守信,以及注重产品质量,打造让消费者吃的放心、吃的舒心的火锅店 。开火锅店的注意事项繁多,需要投资者们具有一颗玲珑心 , 凡事多想、多问 。
参考资料-中华美食-开一家火锅店应考虑的因素
您好,朝天门火锅现在为您解答 。(以下回答,手打原创)
首先,开一家火锅店,连锁品牌选择很关键,不要乱选品牌,找到靠谱的才是关键,因为即便眼见的也未必未实(网红小品牌会玩套路)
其次 , 优质的品牌方必然有着优质的知名度,口味以及底料 , 具体可以参考历年来新华网发布的餐饮行业报告,可以参考 , 其他的一些平台,或者自媒体什么的,没有任何参考价值 。
没有最火的火锅店这个说法,而火的火锅店必然有一个会经营,会思考,会管理的老板 。
人云亦云是无法开好一家火锅店的,跟风永远不能成为行业领头羊 。
有人说自己有底料炒料技术是好于加盟合作的,这个说法太片面,开店目的在于开出一家有持续盈利能力的火锅店,而这样的火锅店不仅仅是单纯的底料口味好久能决定的,经营是除口味之外的一个核心要点!
一个战力强悍的士兵未必能当好一个将军 , 同样的一个技术超群的厨师,未必就能开一家酒店,火锅店依然如此 。
眼见为实耳听为虚,亲身实地考察,分析品牌能力,为自己的创业之旅负责 , 这才是一个老板需要思考的 。
【加盟重庆火锅的详细流程有哪些】
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