我想问一下，邮政银行B类是什么什么样的员工，具体从事什么样的工作待遇怎么样啊谢谢_生活广记

一，银行B类，意思是合同工
二，邮政分A，B ， C，D，4类，其中AB两种也称为正式工，工作待遇的话，在邮政是分工种的。。具体有几十档次。。你可以根据的工种去查看待遇。不过B类的话
3险1金是保证了。。至少比CD两类好。。至于A类，基本是原来的老员工。。待遇的话，你别指望和A类比了。。而且各地区的待遇也不同，没有可比性
【我想问一下，邮政银行B类是什么什么样的员工，具体从事什么样的工作待遇怎么样啊谢谢】
三，合同签订周期，按相关部门规定，分为一年，三年，五年，十年，邮政的正式员工没有几年一签这种说法，只要是邮政的在职正式员工，合同只签一次就可以了，三年一签或五年一签，就不是正式员工，是合同制用工。
四，邮政和邮政储蓄二选一的话，很难选，邮政局全称为：中华人民共和国国家邮政局，为中华人民共和国交通运输部管理的国家局，国家邮政局承担邮政监管责任，单位登记分为，省级，市级，区级，乡级，地方邮电所，邮政局的正式员工是属于国家公务员编制，享受国家公务员待遇及福利。
邮政储蓄，是属于国有企业性质，单就单位性质而言，是比不上邮政局的，但是薪资待遇就说不准了，毕竟邮政储蓄是银
五，主要是看你进的是邮政局的代理点还是是邮政储蓄银行的网点了，将乐县应该只有一个最大的网点是属于银行的，别的都是邮政局的，它是代理点，福利待遇是邮政局发的，如果是银行网点的福利待遇会好多，这比较正规，而且会越来越好，
六，邮政储蓄银行员工分为A类工B类工。和C类工。都是合同用工A类属于行长类的。B类属于一般类的。B类一般属于一般职工转正以后叫B类。C类就是大家说的劳务工但是实际上三类用工的待遇基本差不多。没有什么区别。C类用工可以转正。但是转正要求有很多，如学历，为行内做出的贡献，工作能力，获得奖励情况有很多标准和线儿，其实学历大专找关系可以进邮政储蓄银行，但是谈晋升有点早了，没有说谁干个两三年就刷刷上去的
A类合同，就是劳动者与国有企业直接签订的劳动合同。B类合同，是指劳动派遣合同。都是法定的用工形式。
合同工A类主要是指以前老的正式员工的合同，而合同工B类主要是近两三年进入邮政部门的新员工所签订的合同。
合同工A类主要是指以前老的正式员工的合同，而合同工B类主要是近两三年进入邮政部门的新员工所签订的合同。
扩展资料
合同关系：根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，合同是发生在当事人之间的一种法律关系。合同关系和一般民事法律关系一样，也是由主体、内容、客体三个要素组成。
合同：合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。
《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。?
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。?
合同(Contract)，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。
只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有国家法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效，具有国家法律约束力。
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