国考公务员历年进面分数线，影响进面分数的原因有哪些？_生活广记

一、国考公务员历年进面分数线
2022年国考，首批进面人数为91045人，其中最低进面分数中的最高值是143，最低值是45.44 。这里要解释一下，40多分的进面分，是由于专业考试折合下来只有这么多分，并不是真的只考了40多分。
二、影响进面分数的原因
每一年的最低进面分数都有所浮动，同一年不同岗位的分数线也有所区别，是受什么因素影响呢？
1.试卷的难度。每一年国考试卷的整体难度都不一样；国考有副省级、地市级、行政执法三类试卷，每一类的试卷题目都有区别，难度也不一样；
2.各岗位招录条件不同。比如有些岗位招录专业比较热门，每年毕业生人数庞大，竞争激烈，导致进面分数也偏高；有些岗位仅限应届毕业生报考，符合条件的人数不多，进面分数也不会很高；还有大学英语四六级、性别、基层工作年限、服务基层项目工作经历等限制，所以同一年不同岗位进面分数也有区别。
3.考生的整体应试水平。随着公务员考试的越来越热，很多考生备考周期在变长，有那么一些学员在持续的长期备考国考，整体来看，考生的应试水平在逐年提高。
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历年国考分数线国家公务员考试是中国政府组织的一次全国性考试，旨在选拔优秀人才为国家公务员，其考试分为笔试和面试两个阶段，面试是国考选拔的最后一环，也是最终定岗的关键。考生的面试成绩直接影响到是否能够顺利入选公务员，因此，历年国考面试分数线备受考生关注。下面简要介绍历年国考面试分数线。一、2019年国考面试分数线
2019年的国家公务员考试面试共计261135人，其中最高分为99.18分，最低分为51.14分，平均分数为71.24分。在各省区市中，北京市的面试平均分数最高，为85.31分，而甘肃省的平均分数最低，仅有59.83分。
二、2018年国考面试分数线
2018年的国家公务员考试面试共计236135人，其中最高分为98.4分，最低分为44.87分，平均分数为70.63分。在各省区市中，北京市的面试平均分数最高，为84.99分，而贵州省的平均分数最低，仅有59.68分。
三、2017年国考面试分数线
2017年的国家公务员考试面试共计279319人，其中最高分为99.56分，最低分为51.79分，平均分数为71.66分。在各省区市中，北京市的面试平均分数最高，为85.36分，而黑龙江省的平均分数最低，仅有60.09分。
四、2016年国考面试分数线
2016年的国家公务员考试面试共计261996人，其中最高分为99.37分，最低分为50.36分，平均分数为72.29分。在各省区市中，北京市的面试平均分数最高，为86.88分，而贵州省的平均分数最低，仅有61.17分。
五、2015年国考面试分数线
2015年的国家公务员考试面试共计222203人，其中最高分为99.3分，最低分为50.34分，平均分数为72.21分。在各省区市中，北京市的面试平均分数最高，为85.36分，而新疆维吾尔自治区的平均分数最低，仅有60.48分。
综上所述，历年国考面试分数线虽然存在一定的差异，但一般都在70分以上，考生在备考中应该注重提升面试技巧，特别是沟通能力和表达能力，争取在面试中获得更高的分数。
历年国考分数线一般职位综合成绩的计算方法为：
公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15% 。
个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
【国考公务员历年进面分数线，影响进面分数的原因有哪些？】
给予政策倾斜职位的合格分数线为：
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于8分。