屹立职场千年的经典：媚上术、结党术、韬晦术（一）镇文图：摘自《职场绿皮书》媚上篇镇文

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镇文图：摘自《职场绿皮书》媚上篇

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镇文图：摘自《职场绿皮书》结党篇

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镇文图：摘自《职场绿皮书》诬陷篇
屹立职场千年的经典：媚上术
一个非常现实的职场问题是，权力从哪里来，就会成为其他人青睐的对象。如果权力来自上级的授权，那么只能取悦上级。如果权力来自所有下级人员的推荐，那么他就会走基层取悦每一位员工。这才是真正的工作场所。在我们的环境之中，权力来自上级。因此，我们将分析奉承上司的三种常见用法，它们也是有效的方法。（图一）分析如下：

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摘自《职场绿皮书》媚上篇
一、逢迎上司奉承上级
只要是人，都喜欢被别人和下属恭维。他们都喜欢别人称赞他们的能力强，威望高，甚至好看。总之，只要是好话，都会受到上级的喜欢。奉承老板的要领，就是跟着老板的节奏走，在行为和思维之上与老板保持一致的价值观。如果上级认为是好的、正确的，下级只能跟着上级说决策是明智的，特别是独裁的上级是认真的。当他遇到这样一个上级时，作为下级，他决不能与他意见相左。那只会让他对你有更深的反感，疏远你。

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你为什么说学者为知己而死？事实上，它适用于任何上级。你的步调和上级的步调是一致的，也就是说，如果你了解他的心思，他愿意靠近你。因为他和你相处的时候感觉很舒服，这和接女孩子的舒适阶段是一样的。上级也有各种心理需求。在古代社会，他对那些残酷的官员很是坦然，不仅停留在对领导谄媚的语言和态度之上，更体现出他们在行动之上完全谄媚老板的心理意图。比如武朝的残暴酷吏周兴，当皇后的目光经过时，他立刻采取行动杀人。这是奉承老板的最高境界。当然，这也很残酷。这就是为什么他被称为残忍的官员。

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摘自《职场绿皮书》媚上篇
【屹立职场千年的经典：媚上术、结党术、韬晦术（一）】二、投其所好
当谈到他们喜欢的东西时，它实际上包括两个方面。一是上级通常认为自己喜欢什么，喜欢谁，喜欢什么。作为下属，他们去寻找适合自己口味的东西，以便让上级满意。上级满意了，就高兴了。他还会给下属更多的福利和升职，即使没有福利，也没有升职，至少你可以保证自己的岗位能够继续运作，这是一种积极利用的最好方式。

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二是反方向使用。也就是说，上级的恩惠不是外在的东西。他对内部事物的节俭实际上是他的爱好。他不爱钱，不爱性，但他爱节俭和诚实。这动机暗含着他的好意是好名声。他是个名声很好的人。当然，他不能把东西交给历史之上的上级，历史上的隋炀帝正是通过看到文帝好节俭，文帝非常节俭，所以他也在文帝眼前假装节俭，以满足自己的心理需求，从而获得认可。
三、贬低自己

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