屹立职场千年的经典：媚上术、结党术、韬晦术（一）( 二 ) 镇文图：摘自《职场绿皮书》媚上篇镇文

摘自《职场绿皮书》媚上篇
前面两种都是对上级的直接奉承，但这一点是通过故意贬低自己，反方向衬托上级的高度，反方向而动。这是事实。当你的正向用完了，或者不好施展的时候，你可以主动降低你的能力、声誉和信用。你知道，既然他是上司，在他的观念里面，他会认为自己在任何方面都比下属强，而且有一种天生的自豪感和优越感。如果你不在上司眼前降低自己来处理职场关系，如果你在上司眼前比他越来越好，上司很可能会穿鞋子让你知道谁更强大。

文章图片
所以，在上级眼前要把握一个度，就是你要展示自己的能力，你做事的能力，一个合适的价值观是可以的，不要让领导觉得你故意比他强。杨秀先生就是这样一个喜欢比曹先生更好的人。他总是要对曹先生施加压力。当然，领导们很不高兴。曹先生手下有那么多足智多谋的人。他们不知道吗？他们就是不说。只要上级领导有嫉妒人才、嫉妒能力的心理特征，只是他们所能容忍的限度不同于对待他们的方式。老板只希望下属有解决问题的能力，不希望下属的光遮住他。因此，曹操对下属的口号是：这正是我想要的。

文章图片
总结敲黑板划重点：领导说你行，你就行，不行也行。领导说你不行，你就不行，行也不行。
下一章讲屹立职场千年的经典：媚上术、结党术、韬晦术（二）