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哪些网站好找工作(目前更好的找工作平台)
移动互联网时代，一部手机一统天下不再稀奇。
第七次人口普查数据显示，中国智能手机用户接近10亿，覆盖面相当广。当大家都在用移动互联网的时候，要做的事情太多了:
生活:衣食住行，柴米油盐酱醋茶等。都可以通过手机实现。
工作:手机也是必不可少的工具。
职场人最关心的就是工作。有朋友私信问我，怎么才能在网上找到工作？
我根据自己的经历、经验、教训和体会，谈谈我的想法。
网上找工作大概包括以下几个渠道和方式:
1. 网站这是最常见的做法。有很多网站，比如51job ，智联，高端Boss ，猎聘， LinkedIn等等。

职场人需要做的就是完成网站的注册，按照网站既定的模板发布简历，然后筛选很多公司，这当然也是网站的主要收入来源之一，向方收费。
就像茫茫人海中的一粒沙。我们辛辛苦苦的简历成了别人换钱的工具，却不一定能找到工作。
2.人力资源频道如今的社群非常普及和发达，加上早期的群体资源，已经形成了一个庞大的资源集散地。
比如各种行业群，区域群，群，微信群。其中有HR群，平时用来吹水，也有很多信息交流，资源交流。

有人员需求的时候会通过这个渠道发布，在同行中找。有人事资源的时候也会通过这个渠道发布，让同行帮忙推荐。
3.各种论坛、微信官方账号、空和博客，包括头条、微博等自媒体渠道。这些地方也经常发布人事需求和人事推荐的信息，你关注一下就会有收获。我有朋友定期整理这些信息，成为这方面的专业中介。
4.社区这个社区和上面的HR频道有重叠，但又不完全一样。

知识付费兴起后，出现了各种职业社区。我们不评价每个社区的优劣。就社团的参与者而言，虽然参差不齐，但至少都是追求进步的人。
因为社区里的人来自不同地区、行业、不同年龄、不同社会阶层，资源五花八门，如果你用心去做，就会得到很多的信息。
5.在目标公司的网站上投简历，或者内推。对于那些求职目标非常明确的应聘者，可以登录目标公司的网站，看到他们的岗位和要求，直接投递。
或者通过找公司内部的人，了解的相关岗位、工资福利、流程、关键节点、关键人员，然后把人联系起来，寻找内部晋升的机会。
6.个人IP这是一种相对较高层次的练习。

即通过线上展示，包括发布文章、视频、评论等。，可以在网上建立自己的粉丝群，做出自己的特色，形成自己的IP 。这样就会有同行业或者有需要的单位或者个人根据他们的特点找你谈工作。
虽然这不是专业渠道，但是因为你的展览会形成别人的之一印象，一旦开始，成功率会更高。
只是大部分求职者没有这样的能力和耐心。
7.做好了，再加上宣传吸引猎头。求职的核心在于你是否有能力做好工作。这种能力一方面是通过简历的优化，另一方面是在现在和以前工作中的表现。
如果你的公司规模和在行业中的地位不错，你个人的努力成长会引起一定的关注，通过做一些个人IP的工作来宣传和展示，会引起猎头的注意。
写在最后其实上有各种各样的可能，只是我们经常因为每天大量的浏览而形成很多刻板印象，对一些真正有用的信息视而不见，充耳不闻。
如果能刻意训练自己收集、筛选、看清网上信息本质的能力，就会从大量流沙信息中看到黄金，包括找到一份好工作。
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