【一天,任正非路过华为EDA实验室,看到里面一位年轻的工程师在打游戏】一天,任正非路过华为EDA实验室,看到里面一位年轻的工程师在打游戏,就忍不住问道:“这样电脑不会中毒吗?”没想到工程师直接回复:研发重地,非请勿进!大家都为这位工程师捏了把汗,结果却令人想不到!
像任正非这种的“大佬”级别的人物,我们除了在电视中见见还行,要是想在现实中见一面,那简直就是一种奢望,上月,任正非去开封清明上河园,装扮朴素的他,没有惊动任何人,跟普通人没什么差距 。
也就是这个习惯低调地做大事的人,居然有两幅面孔 。
在荧幕上我们只记住了任正非和蔼的模样,但是却不知他在公司有着“暴君”的称号 。
这个称号可不是空穴来风,我想华为的那些高管们,他们的应该最能感受 。
当年,副总李玉琢因为个人原因要申请辞职,对于这件事任正非本来就很生气,再加上李玉琢的一句:“我老婆不想常年跟我相隔两个城市 。”
谁都没想到任正非直接怼了一句:“这样的老婆,我劝你赶紧离婚吧!”李玉琢对此,真是有苦不能说 。
对于“怼”员工这件事,任正非也可以说做到了极致,只要稍不满意,就会把你说得抬不起头来,更别说工程师玩游戏了 。
对于研发部门,可以说是华为的“重地”,这里面的所有设备,以及布置,任正非投入的钱数不胜数 。
但是让任正非没想到的是,自己用这么多钱打造的实验室,居然换来了工程师们在里面玩游戏 。
任正非强忍着自己心中的火不让发出来,正准备问“电脑上打游戏会不会导致中毒”的时候,一个工程师直接来了一句:“任总,请你离开,门口有提示,这里是公司禁地,不经邀请不能随意进入 。”
旁边的人听直接听蒙了,敢跟“暴君”说这样的话,这是找事啊,都在等着任正非发火的时候,任正非淡淡地来了一句:“好 。”
谁也没想到这件事就这样的过去了,而且任正非更是没有随意进出实验室 。
其实任正非不生气的原因,也是源于对于对员工信任,他见过工程师们为研发饭不吃觉不睡的样子,所以心里也明白他们就算玩游戏,也不会耽误工作,况且玩的也不是别的没事电脑自带的 。
以及上面讲的李玉琢,任正非之所以说出那么狠的话,也是为了留住李玉琢,当时李玉琢岁提出了离职,任正非让他回家了,但是离职说,任正非始终没有批,更是破例给李玉琢年终奖 。
任正非虽说有着“暴君”之称,但是却通事理 。
这么多年来,华为的成就显而易见,这跟任正非的管理方式有着极大的关系,任正非懂得想要一个人为你全心全意地付出,你要给他什么?那就是“钱、权” 。
就像任正非在采访中说的:“我如今在华为就如同一个傀儡一样,饮料不可以随便喝,实验室、数据中心、会议室都不能随意进出 。”
从开始的集权,到现在的放权,任正非在一步步的架空自己的所有,他把所有的名利,金钱,权利全都给了员工 。
也就是这样的任正非,才让员工有奋斗的动力,让员工愿意一心一意地为他,为华为付出!
就是这样的双向付出和努力,才造就了现在华为,不得不说任正非对员工所做的,以及他的智慧和管理,是每个人都应该学习的,以及他的胸怀和格局,也是我们每个人敬佩的 。
可是,并不是所有老板都能够接触到任正非,为了让任正非的智慧能够帮助更多的人,黄继伟先生通过分析整理汇总华为成功的相关资料,以及任正非的人生经历,撰写出了《华为内训》、《华为工作法》、《华为经营法》、《华为管理法》4本书籍 。
这四本书被称之为“华为心法四部曲”,里面把华为30多年的发展历程都写进去了,这些全是在炮火中总结的实战经验 。无论是企业还是个人,如果想要走进华为,学习任正非,了解华为成功的经验,这四本书是最好的选择!
这也是迄今为止最全面记录华为管理、运营、激励、人才、培训等全方面实战干货的内部资料,深度解密任正非在华为的管理经验与工作智慧 。
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华为心法四部曲
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