工作规划怎么写(汽车行业个人职业规划)( 四 ) _汽车行业

之一次进入职场，有些人可能目标明确，一出校门就进入了满意的岗位，但大多数人不知道自己想要什么，不知道自己擅长什么，这很正常。找理想的工作很少是一帆风顺的，静下心来，拉长战线，慢慢找。反正人生还很长。
如何获得理想的工作当你找到了自己理想的工作，下一步自然是去获得它，但这需要你设定职业目标，制定职业规划，提升自己的技能，才能冲击这份工作！
得到一份理想的工作是技能、计划和运气的结合。有技巧，有规划，才有资格获得好运。
树立职业目标，做好职业规划在你开始职业规划之前，你首先应该有两个数字的概念:
?? 职业生涯的长度：用你想退休的年龄减去现在的年龄，比如我想 50 岁退休，那就还剩下 25 年多的职业生涯年限，很多人会认为职业生涯到 40 就差不多结束了（比如传说中职业寿命较短的程序员岗位），但其实大部分人都低估了职业生涯的长度，职业生涯就像一场马拉松，我们需要有规划、有准备，并且把握好节奏，掌握好每一个职业阶段的所作所为。?? 精通一项技能花费的时间：《异类》里说要达到某个领域佼佼者的水平，大概需要 1w 小时的训练。无论是什么样的天赋型选手，想要在自己的行业内有所成就，达到前 10% 或者 20% 的水平，都需要花费大量的时间进行刻意训练。对需要掌握的技能越精通，就越能为职业生涯做更佳决策，从而将你获得长期成功的可能性更大化。我们也可以用这张“个人商业模式画布”的九个要点来梳理自己的职业规划。
规划自己的职业生涯就像塑造一个品牌，把自己作为一个从0到1的产品来打磨、提升、更新。在这个层面上，真的是“人人都是产品经理” 。
职业生涯大概可以分为三个阶段，每个阶段都有不同的应对策略。
之一阶段:进入新手村，打怪物，升级。之一个阶段是需要我们去学习和探索的阶段。这个过程可能充满了尝试和错误。找到自己的老板，确定行业和职业方向，建立良好的工作习惯，都是这个阶段要做的事情。
这个阶段的唯一目标就是为接下来的两个阶段打好基础。对于产品经理来说，我们总是听到“1-3年是基础期，重点是打好产品基本功”这样的话。在这个阶段，我们不仅仅是被动地增加自己的年龄和阅历，也不一定能得到理想的工作，而是发现自己擅长什么，不擅长什么，喜欢做什么，不喜欢做什么。
对于刚入新手村的职场新人，我有一些小技巧，仅供参考:
如果你还在校，请利用这个职场前置黄金期做好准备。如果你不知道自己喜欢什么样的工作，或是你有几个喜欢的方向，比如互联网行业的产品经理、运营、设计岗你都还挺有兴趣的，那么一定要珍惜「实习期」这样低成本的试错机会，打下基础，为以后能做出成功的职业生涯决策积累信息。我就是在大学期间就确立了自己的理想工作，也有意识的在毕业前积累这个工作需要的基础技能，很幸运地在实习时就一直做了产品经理，履历看起来对这个职业很「坚定」。制订求职作战计划。你可以列出一份可能对你感兴趣的 10～20 家公司或者岗位的初始清单，记录下岗位的职能 / 技能要求，然后盘点自己的工作技能清单，梳理自己的技能和经验，评估自己的目前水平，绘制出提升路径。如果还在校，可以利用校园资源等，尝试跟自己喜欢的工作沟通咨询，它可以让你更好的了解需要达到什么样水准才能获得一份工作，不一定靠这个认真来找工作，你可以把这个视为一次次的预演。? 创建一份来自未来的简历。不妨花时间想想希望自己几年后的简历看起来是什么样，创建一份「未来简历」，可以从你向往的领域大佬的履历里剪贴，也可以是从你理想工作的 Job Description 里摘抄，总之有一个憧憬想象中的未来可以督促自己采取行动，向着梦中的简历努力。第二阶段:专注主任务，快速升级。这个阶段可以说是你整个职业生涯中最重要最重要的一段时间。它需要你专注于主要任务，专注于核心板，突破自我。
这时候你就需要识别、拓展、押注自己的长板，找到自己的长板、自己的兴趣爱好、世界的需求之间的交集。弥补不足也不太划算。更好的是关注自己的长板。没有人能面面俱到，坦然承认自己的不足，努力寻找可以弥补的队友，花大量的时间在发展自己的核心竞争力上。给自己贴上标签，在职场树立自己的品牌，创造真正的与众不同，这才是更划算的方案。在麦肯锡的人才档案“Spiking”，也就是大大超过平均水平的技能和热情，我们需要找到自己与众不同的点，花时间去培养它，使之成为自己品牌的优势和记忆点。