【掘金企服】一文看懂，阿里京东的“共享员工”怎么玩？点进来 2019年以来

2019年以来，随着税务、社保以及银行的逐步联网，税务稽查越来越严重，企业税筹越来越受欢迎。

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而受疫情影响， “灵活用工”开始逐渐被企业所运用，不仅能最大程度的为企业节税，还能让员工拿到更多，达成共赢。目前，京东、阿里、联想招聘的“共享员工” ，包括之前滴滴签约的网约车司机，都是“灵活用工”模式。
下面，悟空小编就给大家讲解企业节税的新玩法，一起来get！

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1.什么是灵活用工？
灵活用工其实是针对非雇佣关系的自由职业者的个税申报、代付结算服务，说简单一些就是针对自由职业者的一种灵活的新型用工模式。
2.灵活用工的模式是什么？
当企业需要代发工资及服务费时，企业打款到灵活用工平台（此平台是税务局委托代征的平台），然后通过灵活用工平台将税后工资发放给个人（支持个人在线查询完税证明）。

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3.灵活用工适用的群体有哪些？
网络主播、兼职司机、网络游戏选手或赛事解说、网校讲师、保险中介、在线医生、剧组群演、销售客服、自由职业者等等。
4.灵活用工的应用在哪些地方？
（1）给人工成本、运营成本大的企业，解决节流问题。
（2）给一些无票支出情况较多的企业，利润虚高，解决成本票的问题。
（3）人员密集型蓝领用工行业(如:人力，家政招聘，快递业、外卖业、餐饮业、服务业、零售业等) 。
（4）有大量的兼职用工行业(如:医疗行业、教育行业等) 。
（5）共享服务平台(如:出行平台、直播平台、物流平台医疗平台、社交电商等具有分润商业模式的平台) 。

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5.运用灵活用工改造后的优势有哪些？
（1）灵活用工开出来的专票可以全额抵扣，大大降低了企业的运营成本，可以合理合规的规避企业的社保和公积金，降低企业的人工成本，降低企业员工的个税，增加企业员工的收入。
（2）灵活用工是全额纳税的，确保完税到个人，真正的实现平台众包，规避劳动风险，是目前最合法合规的一种方式，可以支持审计的穿行测试。
（3）灵活用工是无需个人或者公司到税务局去代开发票的，大大的缩减了财务的缴税步骤，自主支付系统秒级到账，有平台完整的证据链，安全稳定高效。

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对了！灵活用工特别适用于一般纳税人，它既给一般纳税人节省了增值税，也同时节省了企业所得税和股息红利20%的分红，确实是一种不错的节税方式。
【【掘金企服】一文看懂，阿里京东的“共享员工”怎么玩？点进来】以上就是就是阿里京东都在玩的“共享员工”模式，简单粗暴，还省钱！各位老板们看懂了吗？您还在犹豫吗？赶快下手运用起来吧！