外企面试技巧外企面试问题( 二 ) _面试技巧

5.你对我们公司(或这个职位)了解多少？
你应该对这个问题有充分的准备。面试前，你要尽可能多的从、媒体等各种渠道了解公司甚至行业的情况，避免说外行话，让面试官感觉到你对这次面试的精心准备和重视。
6.大学里最差(好)的课程是什么？(或者你最感兴趣的课程是哪门？)为什么？
其实这是考察你在学校的课程是好是坏，你对学校学习的态度，你未来的职业意向等等。
7.你大学时的室友都是什么样的人？
这个问题主要是考察你处理人际关系的能力。有些毕业生会在不经意间流露出对别人的一些不满和抱怨，给面试官留下不好的印象，也会判断你的团队合作能力不好，而这正是所有用人单位都非常重视的。
8.谈谈你的家庭？
和谐的家庭与一个人健康的心理和人格的培养密切相关，与家庭成员和谐相处也体现了毕业生健全的人格和关心他人、与人相处的能力。一个和亲戚关系紧张的毕业生，在工作中会有很多无形的压力。
9.我想问的问题都问了。你有什么问题吗？
如果你对这家公司感兴趣，这个时候一定要准备一些问题，以显示你对这家公司和这个职位的兴趣和关注。比如这个职位的具体工作，未来的发展方向，对这个职位应聘者的具体要求，下次什么时候能得到进一步的信息，能不能打问一下情况等等。不问问题不是个好。问太多问题是不合适的，尤其是职位的薪资福利。
在毕业生面试的过程中，还有一个问题是所有面试官问的最多也最详细的，就是关于应聘者的社会实践、勤工俭学、毕业实习、志愿工作，或者是否参加过学校的社团组织、岗位等等。

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