有一次，任正非路过华为的实验室，发现有个工程师在打游戏，任正非停留了120秒 _游戏世界

有一次，任正非路过华为的实验室，发现有个工程师在打游戏，任正非停留了120秒，问道：“你用办公电脑玩游戏，卡不卡？”工程师抬头看了一眼任正非，说：“任总，这是公司研发重地，请您离开。”
实验室不管在哪里都是很重要的场所，就更不用说这个以技术为中心的企业，华为了，在这里实验室更是起到了很大的作用。
华为的产品研发和更新都在实验室中进行，还有重中之重的芯片也是实验室在研发！
平时都没人会轻易进出实验室，进出的也都是在里面的工程师们，可以说是最冷清的部门了。
可是华为的大boss任正非是个好动的领导，总喜欢在没事的时候到处走走转转。
经常会因为他的突然出现而打扰到大家的工作或者是会议，但是他可是老总啊，所以就算被打扰到了也没人会说什么任正非在这方面一直都没吃过“闭门羹”想去就去了，可是这次却在一个年轻的工程师这里吃了亏。
这天任正非转到实验室门口本想去看看进展的，但没想到一进门就看到个工程师在玩游戏！
这么重要的实验室成了工程师玩游戏的场所！任正非默默走到他身后看，见他没反应便开口问：“这上面玩游戏不卡吧？不怕电脑中病毒？”
这种工作时间打游戏被老总亲自抓包的情况可以说是十分紧张了，一般人肯定都立马解释或是承认错误。
可这个工程师不一样了，他反而比任正非还先有了脾气！他转过身严肃地看着任正非说：“研发重地，非请勿入！任总您应当以身作则！”
这下倒好，不仅没有为自己辩解，反而还找理由让任正非出去。
任正非没有说话，马个脸转头就走了。
十个人都能看出任正非是气呼呼的，没十分钟实验室老大就被喊去了办公室，大家都觉得工程师肯定完蛋了。
可情况并不是任正非看到的那样，老大一进门就赶紧替部下解释：“任总，不是您想的那样，那孩子盯一个项目几天没怎么休息了，年轻人打游戏是最精神的，就让他打打游戏提神了。”
说完还不忘补上一句：“电脑不会中病毒的，那游戏是系统自带的...您消消气。”
任正非见他是一句都没有说到点子上，就直接说：“刚才的情况你也看见了！你身为领导对实验室进出这方面是没有一点规章制度！那实验室是能随意进出的地方吗，连你部下都知道非请勿入的道理！”
老大都听愣住了，任正非根本没有生工程师打游戏的气，而是在气自己没对实验室人员的进出有个明确的制度。
因为平时进出的实验室的“外人”也就只有任正非一个人，就没怎么管。
被任正非这么一批评，老大回去第一时间就实验室挂上了“研发重地，非请勿入”的牌子，还列了一条条的实验室管理制度。
【有一次，任正非路过华为的实验室，发现有个工程师在打游戏，任正非停留了120秒】自从实验室挂上标示后，任正非每次过去都会先通过申请才进去看看，而且很快就会离开，不给大家带去困扰。
看着一个老总这么轻易地被一个员工“赶”出去，很多人都不能理解，可在华为这样的事却是再正常不过了！
任正非一直认为“专业的事有专业的人做”，实验室里的事情他是个外行，但那是工程师们专业的领域啊！自己只需要听从安排就行了！
任正非尊重和理解华为的每一个人，因此也很受大家的爱戴，就愿意为了华为付出。
在早期华为奋斗历程中，任正非真正地将自己和员工融合在一起：比如给员工送餐，和员工打地铺，看到员工加班写代码双腿翘在办公桌上，却拍一拍员工的肩膀，叫他一起出去吃夜宵…
华为的成功离不开任正非，正是因为有任正非这样一个尊重员工，倾听员工的好老板，华为才能凝成一股力量，冲击世界500强！
任正非带领华为从一个小作坊发展成为一个拥有20万员工的企业，华为发展得很迅速，这是多亏于任正非有一套自己独特的管理经营方式，高效、团结、机动性强、产品更新快！
很多人好奇华为为什么这么牛，即使面对美国制裁也依然能够实现逆势增长，这到底是什么原因？专门研究华为的专家黄继伟说：“华为之所以强大，除了科技创新实力强大外，任正非作为一名领导者，在其中也起了至关重要的作用，可以说居功至伟。”
黄继伟先生以华为创始人任正非为突破口，寻找华为成功的真正原因，历时多年，写成这一套《华为内训》《华为管理法》《华为经营法》《华为工作法》系列丛书，被称为“华为心法四部曲” 。