职场课代表▲助你在职场里轻松破局！，4个职业生涯规划关键词你好

你好，我是职场课代表艾伦哥，一位有趣且有料的职业生涯教练，专解你的各种职场疑难杂症。
在职业发展过程中，我们往往找不到自己，对自我的认知不清、定位不明确；
所谓当局者迷旁观者清，我们往往在观察别人的时候很清晰，分析的也很到位，但落实到自己身上的时候，就会犹豫不决，不知所措，左右为难。
今天，职场课代表艾伦哥帮大家来梳理几个可以用在你自己生涯规划上的关键词，让大家在职业生涯自我探索的过程中，更好的认知自我。

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关键词1：成就事件
什么是成就事件？
简单来说，成就事件就是某件让你特别有成就感、非常满意的事；
这件事可以是让你获得外在成功和他人认同的事件，也可以是让你内在觉得成功、满意的事情。
一般可以符合以下两个条件：
1.你做这件事时体验到的愉悦感受
2.你因完成它所带来的结果而感到自信自豪

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关键词2：STAR法则
STAR法则是一种结构化表达个人职业成就事件的方式，分别代表：
Situation-背景情况（当时面临什么情况），
Target-目标（需要完成的任务是什么），
Action-行动（您采取了哪些行动来达成目标），
Result-结果（最后的结果如何）。
用STAR法则来梳理你的成就事件，可以做到清晰、准确、有画面感。

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关键词3：破局点
破局点就是一旦这件事情做到，就能整个决定这个阶段战斗的胜利的一个标志。
每件事情都有一个这样的点。比如说微信红包，就是微信支付的破局点。
大部分人第一阶段的破局点，都是“拿出一个作品” ，在某一个垂直领域做出某个业绩，也就是之前说的一级火箭。
第二阶段的破局点，常常是“登上一个平台” ，也许是公司平台、社交媒体、某个圈子、某个学位，也就是借力系统阶段。
第三阶段的破局点，是“抓住一个趋势，创造一个机会” ，专业人士提出开宗立派新理念，而管理人士带领团队打赢一场大战。
你可以从这三个方面思考破局点:
1.你选择的职业路径、对标人物都能找到他们的破局点，回看自己的当前发展，是否能找到破局点。
2.破局点有内在和外在两面，外在破局点是资源、机会、空间；内在破局点往往是认知、意愿、学习资源等。
3.破局点一定是简单、直接的，刀扎进去就能见血的。

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关键词4：个人发展年表
个人发展年表，是希望我们通过回顾个人成长历程，找出自己最牛的几段成功经历。
你一定会有什么事是你觉得获得了别人的认可，且内心感觉被“滋养”的事情。
有些同学不知道该怎么去找成就事件，我给大家介绍两种方法：
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用STAR法则梳理你的成就事件
STAR法则刚才我已经介绍过，我们再来回顾一下：
Situation-背景情况（当时面临什么情况）
【职场课代表▲助你在职场里轻松破局！，4个职业生涯规划关键词】Target-目标（需要完成的任务是什么）
Action-行动（您采取了哪些行动来达成目标）
Result-结果（最后的结果如何）
用STAR法则梳理成就事件的好处在于，用一种回忆和讲故事的方式，描述一个清晰、有条理、看得见的事实，以增强自信心，看到自己潜在的无限可能。
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