腾讯最近到底怎么了？又是视频制片人被抓，又是新员工公开吐槽管理层！是管理不到位？ _小知识

腾讯最近到底怎么了？又是视频制片人被抓，又是新员工公开吐槽管理层！是管理不到位？还是管理太过头？还是太缺少企业的文化？
说到腾讯的企业文化，那可厉害了，五年前我还在一家旅游集团，做副总，正好也管着公司销售体系，旅游结束，员工回来在企业群里投诉，说不满意要赔偿。
腾讯在选择行程时，就专挑最便宜的购物团，玩的时候，整个过程根本购物，合同明明说的是购物团，但是他们偏要以高价格无购物团的标准去玩，过程还各种要求，一点不满意，就找公司业务员投诉，让领导出面解决！
记得，门店店长哭着电话找到我，说腾讯总监要求旅行社高管出面解决，当时这个总监在腾讯会议室就很难听的骂了我们的两个员工，我还只是在手机上和这位总监辩论了几句，这下可了不得了！在他们公司群里骂我，还人肉我，搜到我在深圳市获得过个人管理奖，他们还在群里和邮件里讽刺我，说我这种不懂管理的人，还能获奖？奖是买来的吧？这个事足足闹了一两周！
腾讯的企业文化，我感觉就是让员工在群里面尽情的发泄，这样就会减少与员工的冲突，也是他们解决抱怨的一个手段，出了问题只需要推给供应商就好了！其实啊，腾讯除了加班这件事之外，员工还是很幸福的，每一年都是可以出国多次旅游，也可能因为疫情的原因出不去，憋的吧[捂脸]！
换句话说：员工能有这样的表现，我感觉也是企业惯出来的，出现一个愣头青就认栽吧！企业老员工是不敢的，因为拿着高额的年薪，现在很多大企业都有这个问题，确实，企业文化应该树立起真正的正能量才对的！
【腾讯最近到底怎么了？又是视频制片人被抓，又是新员工公开吐槽管理层！是管理不到位？】有网友拿自己的企业做了对比：
好在腾讯还有民主，
我们公司几千人，企业微信全部实名，各种决策都是打压劳动者的，下了班还要学习各种文件、视频等，之前有同事在文章下面评论发文章的人完全不考虑别人的休息时间，与奴役没有区别，结果每人扣500元，理由是影响公司名誉[衰]
还有一网友说的更现实：
这个叫张义飞的，以后可能在这个领域会很难混，除非真的是技术大牛…他的反抗没错，但领导肯定是嘴上说自己不对心里想着“你不干赶紧滚蛋有的是人接替你”，再说了，公司给人穿小鞋那岂不是易如反掌，人家员工的名字不打码发出来了，领导名字打码了，呵呵…

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