宋江面对梁山好汉英雄众多，各方山头凑一起，隐形帮派至少七八个 _游戏世界

【宋江面对梁山好汉英雄众多，各方山头凑一起，隐形帮派至少七八个】宋江面对梁山好汉英雄众多，各方山头凑一起，隐形帮派至少七八个，而且个性差别很大的状态，一方面通过使命与价值观的重塑明白大家的斗争方向，同一团队的思维，另一方面通过排座次，解决组织设计与职员分工问题;
在进行组织变更跟人事调剂(即排座次)时，先是通过公孙胜等人弄了个石碣托辞天意，间接减少团队内部由于封赏与排序而制作新的抵触，确保了组织、分工及管理构造与使命愿景的协同;在梁山排座次中，咱们看到宋江将“用而不崇，重而不尊，尊而不重，用而不尊，既用又重且尊”的方式用到了极致：
1、用而不崇的裴宣，从资历名气上看，裴都属小字辈，但从能力上看，梁山找不出第二人能够取代他主管奖惩这一权力的了。所以裴宣在108位好汉中排47，算是靠后的了，有权而位置低，确保执法的公平性，宋江对裴宣就是典型的用而不崇,再一个是时迁,他的技能可算一绝，但这个技艺是偷，沾了偷字，位置确定不能往前排，无论他资格如何，贡献多大，因为座次是山寨的门面，所以，职位上也就不能部署主要的角色给他，因此时迁的座次就排在107位。但宋江对这样的人物则是待遇优厚，爱惜有加。
2、重而不用的公孙胜：公孙胜作为梁山创业起步期的老臣，其羽士身份自身有很大的“统战象征”，在梁山历次战斗中，公孙功绩也大，因此座次排位很高，进入了“常委之列”，虽有丞相之职，但无丞相之权。位置放在那里，凡是事都有军师吴用主持。他居于军师之后，很少介入决议，这是典型的“重而不用” 。
3、用而不尊的朱武：朱武干革命工作比拟早，早年也创业过，老谋深算，才能超群，胸有韬略，号称神机智囊，但吴用恐其抢了本人风头，要挟自己的位置，始终被为达目标无所不必其极、心怀狭小、阴谋诡计、狡猾的吴用压抑，因此其分工时虽有丞相之权，却无丞相之尊，凡事都能参加，甚至也能主持，但位置很特殊，只是参赞。没有正式名分，这是典型的“用而不尊” 。
4、尊而不重的关胜：关是名门之后，武艺高强，早年在朝廷就是中高等将领，因而他的排位很高，但就权利分工来说，则属于典范的有丞相之尊，无丞相之职，只是地位在那里，却不相干的职权，这叫做“尊而不重” 。
5、用重且尊的吴用：吴学究出生,职业经理人培训，早年加入过梁山创业(智劫生辰纲)，先后历经晁宋两个老板，一直担负COO，虽在玉麒麟卢俊义气上山后，排位回归第三位，但作为两朝元老，担任军师的他无论对梁山的奉献，仍是对大股东的忠臣，及本身的能力与影响力，都是一时之选。遍观梁山107人(不含宋江)，只有吴用是既用、又重、且尊。货真价实，实至名归。
宋江用人的准则是典型的：“因亲疏而远近，因能力而权大小，因德望而位尊卑，因代表而制衡。因人授职，因能受权，因德(忠)授位”;代表性、均衡性、胜任力同时统筹。虽未必能大快人心，却能最大水平减少组织变革的危险与用人上的失误，不可不学也。
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