【爱历史】雍正感叹无人可用, 张廷玉: 死牢里有个现成的, 一代名臣就此诞生

正所谓“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮” ，帝王治国离不开贤能之臣的辅佐，广集英才能够为社会发展注入更多的智慧动力。前人总结出了“得人者昌，失贤者亡的历史规律。
因此，自古以来的历代君王都十分重视选拔人才，举贤不避亲，举亲不避嫌。有真才实学的人，往往能够通过科举考试或者征辟制度脱颖而出，成为为国家效劳的能臣，而自身也实现了社会地位的上升。
中兴以人才为本，慧眼识才、善于用才是一门大学问。雍正年间，江南水患告急，地方财政匮乏，急需朝廷拨人拨款来援助。

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雍正很是头疼，大臣张廷玉为他推举了一名囚犯，此人竟然顺利化解了水患难题，还平定了边疆纷乱。
【【爱历史】雍正感叹无人可用, 张廷玉: 死牢里有个现成的, 一代名臣就此诞生】帝王们的选才之道
世上的英才犹如千里马一般少见但也能寻得，更难得的是为求才而愿意付出种种代价的伯乐。刘备曾经三顾茅庐，只为得到诸葛亮的帮衬；曹操对关羽极尽厚礼，正是因为他赏识关羽的武学和人品。
就连出身农家的莽夫皇帝——刘邦，他也深刻懂得选贤任能的这个道理。当他登基时，对前来参加宴会的一众大臣们语重心长地说，自己正是有了一批贤臣的帮助，才能够顺利登上帝位。

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唐太宗李世民在选才这方面颇有心得，他拥有一双擅长发现贤才的眼睛。在他当上皇帝以后，努力选拔一些有才能的人士来为他效劳，甚至从敌人阵营中挖人过来用。
魏征本来是李世民的仇人，但李世民毫不计较原先的恩怨，仍然坦荡荡地提拔他担任关键的职位。这个决定也对李世民的贞观之治做了不小的贡献。
后世的君主们纷纷参照李世民为榜样，开拓各种途径去发现并重用那些对国家社稷能够有益的人才。

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“工作狂”雍正
雍正是一位以勤政爱民著称的贤明皇帝，据说他在位期间所批阅的奏折多达三万五千件，这个数目远超其他皇帝，称得上是一位名副其实的工作狂。
雍正批阅奏折不仅以数量取胜，而且批阅得也十分仔细，不放过书面上的任何一个角落，每每审完一篇奏折，他总会留下数百字的意见。
后世人高度评价雍正的工作量，认为他虽然只当了十三年的皇帝，但完成的工作足以胜过其他在位长达三十年的皇帝所干的。

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雍正勤于政事，顺利化解了本来很严重的财政危机。不过，这一政绩的取得，要付出的代价可不小，雍正夙夜匪懈的操劳让他自己的健康状况越来越差。因此，雍正急需选出一些得力助手来帮他料理政事。
雍正最为宠信的三名得力干将分别是张廷玉、田文静和李福。不过因为此三人都是汉人血统，满族出身的雍正帝对待他们还是不如对待自己同族的八旗子弟们更亲。
在大清朝，八旗子弟要想做官的话，是要比汉人容易很多的。满人与汉人分别参加考试，录取的条件也不一样，他们凭借血统优势获得了仕途上的绿色通道。

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不过，满族男子们因为待遇本就高于汉人，所以他们大多数凭借祖辈的荫蔽就可以安稳富足地度过一生，所以做官的意愿不是很大。
这样一来，满人懒得做官，汉人做官难，就导致了当时的官位大有空缺，远远不能满足朝廷对人才的需求。
选才高手——张廷玉
雍正时期，大清与准噶尔部落的矛盾一直长久存在，威胁着西北地区的安稳太平。准噶尔历届首领向来就藐视清廷的权威，不把清帝当回事儿。

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雍正以和为贵，并不主张通过作战的方式铲除准噶尔部，而是希望与他们和平交好，让他们自愿听从朝廷的管理。准噶尔那边自然是不肯答应这一安排，严词拒绝了雍正的示好，一场大战一触即发。
大清军队刚一开战就吃了败仗，折损了不少将领士兵。雍正怒不可遏，决定好好恢复元气，待第二年再战。
屋漏偏逢连夜雨，这时候的江南一带碰上连日暴雨，闹起了洪灾。苏北地段的大运河河道被淤泥所堵塞，不能通航，严重威胁着两岸百姓的生命财产安全。