为什么这么多优秀的企业选择在招行代发工资为什么大部分公司都是招商银行发工资( 二 ) _小知识

通过科技力量帮助企业更好地服务他们的客户，这种实实在在的赋能，让招行与代发企业渐渐形成了稳固的同盟，在招行代发也就成了这些盟友自然而然的选择。

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把选择权交给员工
过去，在哪家银行代发工资，完全由企业说了算。而在90后、95后逐渐成为职场主力的当下，年轻员工的关注点，开始越来越多地成为企业人力资源管理的重点，员工的喜好也在潜移默化地影响企业的选择。
“千万不要以为程序员只知道埋头敲代码。” 程先生是深圳一家游戏创业公司的老板，公司在职员工300余人，绝大部分是90后。起初，程先生的公司并未在招行代发，但近一两年，招行工资卡作为员工眼中“别人家的工资卡”，频频出现在他耳边。
比如HR说，哥哥的公司用招行工资卡，通过招商银行App就能随时随地查询工资单、申报个税、预订差旅、缴纳党费，方便快捷；架构师说，朋友用招行工资卡就能享受专属优惠利率线上贷款，不管是买车还是装修，手边都有“小金库”；策划说同学发了工资就买招行代发专享理财产品，工资轻松钱生钱……
多倾听员工的心声，才能与员工打成一片。2019年年中，为了让员工也拥有令人艳羡的工资卡，程先生将代发关系转至招行，并接入“薪福通”，便捷的使用体验和招行优质的服务让公司上下拍手称赞。
2020年的公司年会上，招行某支行通过招商银行App三次派送“企业红包”，瞬间引爆现场，员工参与度极高，欢呼声一浪高过一浪。员工还将招行工资卡巧妙植入年会节目，他们用“产品多、福利多、活动多”给招行工资卡点赞。程先生非常开心，并热情邀请招行某支行行长上台，共同为先进员工颁奖。
一直以来，招行都以零售见长，而今，通过零售客户的认可反向推动企业选择招行代发，一张小小的工资卡和“薪福通”的数字化服务，就像是凝聚力和向心力的放大器，让企业管理层与员工的连接更加紧密。
不同的商业时代有不同的商业逻辑，亦需要不同的能力，正如数字化时代，企业选择一家银行代发工资，不仅会关注代发本身，也会关注以薪资代发为原点衍生出来的薪酬福利一站式数字金融服务。
但同时，无论商业模式与商业逻辑如何更迭，切实为客户赋能并创造价值，永远是客户选择的决定性因素，就像“薪福通”不仅为代发企业薪酬福利数字化转型赋能，还帮助他们对外更好地服务客户，对内更密切地连接员工。
与数十万家企业一同出发，相信未来，还会有越来越多的企业选择招行“薪福通”，选择招行代发。

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为什么这么多优秀的企业选择在招行代发工资 为什么大部分公司都是招商银行发工资( 二 )

为什么这么多优秀的企业选择在招行代发工资为什么大部分公司都是招商银行发工资( 二 )