问年终总结到底该咋写年终总结怎么写 _小知识

【问年终总结到底该咋写年终总结怎么写】年终总结这么写，领导觉得欠你年终奖!年终总结做的好，分分钟升职加薪!年终总结做不好，分分钟离职申请!到了年末，不管再忙，我们职场人也一定要学会做一份完美的年终总结报告。星姐今天就手把手教大家----如何写好一份年终总结。

1.明确汇报对象是大前提
公司虽然是一个大集体，但其中每个人的关注点和在意点都不同。如果你拿出的年终总结根本不是领导所感兴趣的，或者根本不care你的那些数据----很遗憾，再华丽的KPI都拯救不了你。

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2.总结成绩
总结成绩不是简单的罗列或记流水账，应该主次分明。重点工作应该占到70%的比重，重点工作包括:与公司战略目标一致的工作自己核心参与的工作领导关心的工作常规工作应占30%的比重常规工作即日常工作。工作成绩能用数据展现的尽量用数据展现，无法用数据展现的用案例、事例等相对客观的方式展现。

3.总结问题
工作不可能只有成绩，没有不足和遗憾，不回避问题，并且对问题分析，是可以给总结加分的。发现了问题，最好还要提出相应的方案。毕竟老板需要的是问题解决者，而不是问题提出者总结成绩，总结成绩不是简单的罗列或记流水账，应该主次分明。重点工作应该占到70%的比重，重点工作包括:与公司战略目标一致的工作自己核心参与的工作领导关心的工作。

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4. 明年计划

制定明年目标并量化。
切勿拍脑袋做决策自嗨要思考企业整体的战略目标或业务发展方向，对核心策略分解后可以得出关键指标，而非片面的思考个人计划!根据目标，列出详细计划以及关键时间节点。老板能清晰的了解你的工作思路和进度安排与业务发展是否相匹配!

成长
这个部分突出与上一年度相比，有效的改进，要有价值。

不足和改进
不要真的写缺点啊!!可以写哪里还需要改进，但是已经找到方法且较之前有进步了，后续会继续保持。

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