五险一金有哪些你知道吗五险一金包括哪些 _小知识

五险一金
五险一金主要包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。一般由单位和自己依法参加社会保险。你可以依法享有社会保险，并且有权监督你的单位为其缴纳保险的情况。按时按点为职工缴存住房公积金是用人单位的义务。
职工养老保险
①缴费：一般情况下单位为其缴费的比例为工资总额的20%左右，自己缴费比例为工资的8%左右。
②待遇：缴费满15年，退休后可享受养老金；因病或非因工死亡的，其亲属可领取丧葬补助金或者抚恤金；非因工丧失劳动能力可领取病残津贴。
职工医疗保险
①缴费：一般情况下单位为其缴费的比例为工资总额的6%左右，自己缴费比例为工资的2%左右。达到法定退休年龄时累计缴费达到法定年限，退休后不缴费也能享受职工医疗保险待遇。
②待遇：账户的金额主要用来支付门诊、住院中个人支付金额的部分以及在定点药店购买符合基本医疗保险药品目录的药物的费用。
工伤保险
①缴费：工伤保险全部由单位为其缴费，自己不缴。
②待遇：待遇包括工伤医疗费用、康复治疗费用、辅助器具安装配置，就像假肢、矫形器、轮椅等都算作辅助器具，还有住院的伙食补助费用和转外地治疗的交通食宿费。
失业保险
①缴费：费率为工资总额的2%，由单位和个人一起缴纳失业保险费用。
②待遇：缴费满一年，而且因故失业并且进行了登记的，可以享受免费的职业培训和介绍；已故的失业人员遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
【五险一金有哪些你知道吗五险一金包括哪些】生育保险
①缴费：全部由单位缴费，自己不缴。
②待遇：主要享受生育医疗费用和生育津贴；医疗费用主要有生育和计划生育的医疗费用。生育津贴包括享受产假和计划生育的手术产假。
住房公积金
①缴存：单位和个人的住房公积金缴存比例都不能低于5%，原则上不高于12%，并全部归职工所有；
②贷款和提取：职工购买、建造、翻修、大修自住住房的时候就可以去申请住房公积金贷款；本人及配偶在缴存城市没有自有住房的，可以同时提取夫妻两人的住房公积金支付房租；职工偿还购房贷款本息的，可以提取住房公积金；退休、丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、出境定居的可以全额提取住房公积金。
相信大家对五险一金已经有所了解了吧，这些知识只是简单的了解一下，如果大家对五险一金有兴趣的可以深入了解一下，毕竟五险一金对大家的生活都很重要，希望可以帮到你们。

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