X. 公司制度建设的目标和重要性 。
1.保证公司的正常运转 。
2.保证公司理念和长期经营战略的实现 。
3.保证与产品制造商、理念和长期商业战略的和谐 。
4.保证公司的持续性和盈利性 。
我从不否认我们 公司的一些关键人物对公司的发展起着至关重要的作用，但是权衡一个 公司的系统化建设是否到位 。相对完善吗？它的基本指标应该是:任何一个员工的去留都不会对公司的正常运营产生太大影响，尤其是关键人物的去留 。

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