劳务资质和劳务派遣的区别劳务派遣和劳务资质有什么区别 _小知识

1、审批和监督机构不同
劳务派遣许可证—人力资源和社保保障部（下属人社局）
劳务施工资质—住建部（下属住建委）
2、办理依据不同
劳务派遣许可证—《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》
劳务施工资质—《建筑法》《建设工程质量管理条例》《建筑业企业资质管理规定》
3、审批形式不同
劳务派遣许可证—前置审批，先办许可证，后注册公司
劳务施工资质—后置审批，先注册公司，后办资质
4、用途不同
【劳务资质和劳务派遣的区别劳务派遣和劳务资质有什么区别】劳务派遣许可证—劳务派遣机构与劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式，是一种人力资源外包服务，可为其他用工单位代发工资，代交社保。
劳务施工资质—可承担各类施工劳务作业，建设施工企业直接参与各类工程建设活动的劳务施工。可使用本企业劳工或其他单位派遣的劳工。
5、税率不同
劳务派遣许可证—5%增值税
劳务施工资质—3%增值税
6、有效期不同
劳务派遣许可证—3年有效期
劳务施工资质—5年有效期
7、办理成本和审批环节不同
两者相同点：
未经审批许可的，
不得经营劳务派遣业务和劳务施工活动。

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