比如中国三大互联网公司BAT ， 每年都会用高薪聘请互联网技术的专家 ， 为的就是能吸引最优秀的人才进入到他们的企业 ， 保持他们在互联网行业的绝对领先地位 。
【结语】有的人越跳槽 ， 收入越高 ， 但是也有人在原公司平步青云 ， 收入每年递增 ， 其原因不在于跳槽本身 ， 而在于你的价值是否能匹配你的收入 。
【@只有通过跳槽才能加薪？老板不痛快给你加薪，是你不知道三个原因】如果你的才能对于公司是不可或缺的 ， 领导一定会千方百计用高薪留住你 ， 如果你并没有这个实力 ， 劝你修炼好自己的内功再做跳槽的决定 ， 否则高薪只是暂时的 ， 到时候实力与收入不相符 ， 被降薪甚至被辞退就得不偿失了！

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