面试▲员工面试多家大公司全部通过，选了薪水高的一家上班，入职后蒙了面试

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【面试▲员工面试多家大公司全部通过，选了薪水高的一家上班，入职后蒙了】

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员工在入职新公司之前，一定会经历面试这个过程，有的人不善言辞，与面试官打交道的总是紧张焦虑，因此虽然能力出众，但还是错失了很多工作机会。而有的人在面试时，总能发挥的很好，几乎是面试一家就被录取一家，但是往往录取之后，能力并不出众，也就是我们常说的“纸上谈兵”类面试选手。
最近有一位网友讲述了自己的经历，并自嘲自己是面试型选手。这位网友先是炫耀了自己的面试经历和技巧，然后讲了自己入职之后的经历。这名网友说自己是一名面试型的选手，就是面试时表现得非常好的那类人了，当然这也与他做了充分的准备工作有关。
这名网友在面试前会收集大量的相关材料，并且做出思维导图，让自己保持清晰的头脑和逻辑思路。而面试时，面试官的问题越刁钻越能显出他的能力，各种压力测试也能碾压对方，最终拿到满意的offer 。通过这种面试技巧，他拿下了多家大公司的offer ，最终选择了一家薪水比较高的公司。
但是入职之后，他的表现却并没有像面试时那么优秀，不仅工作能力一般，而且感觉对自己非常失望。对此很多网友也纷纷表示，自己也一样，面试的时候一帆风顺，在入职之后就事事不顺，经常达不到面试时的要求。也有网友说，自己与他恰恰相反，自己工作执行力很强，但是不擅长表达，因此面试频频失利。
小编想说，有些人就是说的比做得好听，不过可以看出这名员工在面试前确实做足了功课，只不过高估了自己的能力，导致入职后往往达不到预期要求，想要得到公司的认可，还是要靠实力说话的，有些人虽然不善言辞，但是工作能力非常出众，而“是金子总会发光的” ，时间一长，孰高孰低自然见分晓。