这就非常尴尬了 。
一般来说 , 职场中领导更愿意提拔情商高、会妥善处理人际关系的员工 , 就算能力差点都好说 。
那怎么能改善呢?
冯叔给的建议就是:会装孙子 。
【冯仑|冯仑:混得好的老实人,都早早看破2个职场真相,别等40岁才明白】什么是人性?
你对我好一点 , 我对你敬一分 。
全国那么多火锅店 , 为什么就海底捞那么火?
是口味独特 , 调料秘制吗?
说到底还不是人家服务到位:你给我面子 , 我就照顾你生意 。
冯仑说:面子这个东西 , 像货币一样 。
老实人之所以干了很多活 , 还不受人待见 , 就是因为他们把自己搞得太清高了 , 而忽略了人之本性 , 才吃了大亏!
“我给你面子 , 你给我面子 , 然后我们再把面子给他 , 这样传来传去 , 人和人之间的关系就润滑了 。 ”
可具体该怎么做呢?
毕竟每个人都有自尊 , 好像“装了孙子” , 就不能有“尊严”了 。
实际上 , 你可以从发现对方优点开始 。
比如说 , 你家领导 , 有没有特别让你钦佩的地方?那就不妨抓住每次沟通的机会 , 向他请教、学习 。
再比如 , 甲方对你的方案挑三拣四 , 你光想着“他懂什么” , 肯定最后得不欢而散 。
而如果你能从对方的意见里 , 发现“闪光点” , 再以此为切入点跟对方确认需求 , 就更容易把事做成 , 让买卖成交了 。
03 写在最后职场上 , 老实人说话、做事都比较直 , 没什么心机 , 不懂拒绝 , 更不懂如何圆滑地与人相处 。 但有人的地方就有江湖 , 有江湖的地方就规则 。
职场的规则 , 就是:强者生存 。
- 同事不会因为你老实 , 而觉得你这人不错 , 可以交住、交心 。
- 领导更不会觉得你做事踏实、肯干 , 可以多培养 , 勤提拔 。
这就是职场 , 这就是人性 。
我们无权评价谁对谁错 , 只能尽力地让自己适应规则 , 获得更宽广的生存空间 。
我是帮你职场简单点 , 离钱近一点的@职心眼儿 , 欢迎留言 , 我们讨论区里继续聊~
比如说 , 今天讲到的“学泼妇”、“装孙子” , 你学会了吗?
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