党员领导干部自查自纠报告单位自查自纠报告 _报告

单位自查自纠报告(党员引导干部自查自纠报告)
根据要求，我认真学习了文件能量，结合工作岗位和自身实际情况，对自己的思想、工作和作风建设进行了深入的了解和审视。距离新时代党员干部的要求还有差距，我需要进一步补齐自己的短板。现将我的自查情况作如下报告，请予以反驳和纠正。

首先，有一些重要的问题(一)政治思想觉悟不够高。对相关政策的理解和履行不够及时，不能与时俱进，及时提高自己的思想境界。缺乏政治敏感性，不善于应用//武装自己的大脑，透过表象把握事物本质的能力不足。
(二)服务理念的主体思想仍然不足。在工作指导中，有时只注重大度，而忽略了对细节的把握；光做调查讨论是不够的，还需要进一步加强与群众的沟通。
(三)工作作风不够扎实。工作的紧迫感和自豪感不够强。平时工作控制安排多，审核落实少；更多的命令，更少的监督。在具体工作中，缺乏“只争朝夕、抓住机遇”的作风，缺乏严密的计划和控制，审计前调查不充分，导致审计有效性低、审计周期过长，涉及被审计单位某一层面过多的精神和时间，产生一些负面影响。
(D)缺乏学习习惯。日常工作中，总是有意无意地放松自学，在学习中“走过场”，流于形式。我在学习上的自觉性和自动性不强。在学习上，满足于“闪开一点水”，对相关政策法规的把控不是很全面。

二、问题的原因分析(一)我放松了理论学习。对学习的重要性认识不足，缺乏学习新的理论和知识。永远把工作当成硬义务，把学习当成软义务，认为自己在做实事。对于工作，你只求服务大局，应用理论知识指导工作实践的能力不强。
(2)自我懈怠对主观世界的改造。实际工作中经常出现工作简单、急于求成、艰苦奋斗精力不足等问题。个人利益多，为民服务意识少，主旨少，不善于听取群众意见。
(3)党性锤炼的自我放松。作风方面存在的问题是党性锻炼力度不够，世界观改造抓得不够紧，一些矛盾和问题议而不决，实事求是、群众路线、两学一做不深入，常缺乏恒心和毅力，导致抓不住要点，抓不住思想根源。

三。个人整改措施(一)进步的政治立场，统一的意志行为。
1.深度实现/// 。严格政治要求，坚决保护//，在思想、责任、行为和后果上坚决对标，学习经验//，学习// 。
2.切实增强“四个意识” 。把“四个意识”作为一切工作的坚实基础和基本要求，自动投入和认领义务，深入分析和深挖病根，更加自觉、自动、有力地抓好整改。走准政治方向，强化“四个意识”，强化“四个认同”，在思想和行为上始终//一致。
3.在政治要求中把握党的建设。严格巩固党的执政地位，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为契机，发挥党组织的政治核心作用，牢牢把握在重大问题上的政治原则、政治立场和政治方向，确保党的路线方针政策和上级党组织决议的贯彻落实。

(2)坚决努力，红豆博客奋进。
1、一级抓一级，层层抓落实。实行严格的目标管理责任制。进一步建立健全岗位目标管理责任制，将岗位责任和义务明确落实到每个岗位，使每个岗位义务、每个工作环节责任具体落实到人，完善重点工作项目任务负责制，落实专人负责，全程跟踪监督，确保各项工作义务按时间要求高规模完成。真正体现了督查确保问题不整改、群众不满意、责任不追究的严肃性。
2.树立良好的世故和任意感。创造性工作，提高工作效率，提升管理水平。在事业上敢于亮剑，在冲突中敢于迎难而上，在危机中敢于挺身而出，做一个果敢、认真、负责的领导干部。加强工作纪律审查，严格纪律要求，每月不定期保持机关作风监督，对不正之风敢于从严批评。不回避矛盾，不拒绝职责。
3.改变工作作风和服务态度。强化服务意识、主题意识、群众意识，老老实实为人民服务，讲究工作和技巧，驾驭工作的原则性和灵巧性。彻查问题，深挖根源，解决问题，端正服务态度，倾听群众呼声，解决群众疾苦，不断学习总结，规范行动，强化综合素质，全面提升服务质量，更加深刻地转变工作作风，提高工作效率，更好地服务广大群众，以崭新的形象、饱满的精力、精彩的工作事迹为公司发展做出贡献。

(3)加强人才队伍建设，提高队伍整体素质。
1.实践党管人才的原则。基层党组织将在年度考察、聘用审批、人才引进推荐和评价中对候选人进行评价。在公司党委中心组对候选人进行民主集中讨论投票后，将候选人的能力作为考核对象，并按照人事制度的有关规定进行公示，让群众共同监督。
2.规范选人用人。进一步修订干部提拔任用工作办法，了解工作情况，细化和规范干部提拔任用工作程序。构建初步的中层管理干部人才库。制定关键岗位干部定期轮岗工作计划，对群众对其工作表现的满意度进行评分，综合考虑每个管理干部的个人特点，把最适合的人才放到更好的岗位上。
3.加强干部日常监控管理。制定指导干部管理办法，细化指导干部管理要求，统一上报指导干部情况，由公司党委审批认可，制定《指导干部廉洁从业手册》，规范言行，强化监督执纪，真正把铁的纪律挺在前面。
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