时小慢职场都开挂了，5年从普通员工晋升成部门主管：懂这4个认知的人分享职场故事

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我们大多数人都会选择通过工作，来保持自己的经济收入，同时，让自己能够更好的实现人生价值。
但如何更好的在职场中实现人生价值，实现在职场中的崛起就要看个人的能力和思维了。

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朋友小多就是一个例子。
小多进入职场五年，虽然时间并不久，但是小多却凭借着自己的专业能力和职场认知，实现了自己在事业上的突飞猛进。
短短几年，他就从基层员工，被提升到了部门主管，再到成为部门经理，可谓是平步青云。
然而，能够让小多有如此的发展，除了工作能力外，更多的是小多的职场认知，小多认为在职场上，一定不要一味的埋头苦干，要努力做出成绩，并要懂得适时地向领导展示自己的劳动成果。
小多就是凭着自己的职场认知，得到老板的赏识，在事业上取得了成绩。在我们的职场生涯中，想要快速实现职场上的崛起，那就必须要懂得一些职场认知。
有哪些职场认知，是作为职场人士的我们，必须要知道的呢。

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第一，在职场中，选择大于努力。
无论做任何事情，努力都很重要。只有努力，才能在职场的拼搏中，做出成绩，用努力来证明自己的实力。
在开始时，我们必须比别人更努力，只有这样，在职场中站稳脚步，使自己拥有更多选择的权利和机会。
而当我们可以有选择的机会时，选择就往往比努力更重要。
只有做出最正确的选择，才能让我们在职场岔路中，找寻到正确的方向，并朝着正确的方向努力，自己的努力才能比别人的努力收益更大，进而让自己成为最后的赢家，在职场中快速崛起。
职场中的选择，就好像是一次又一次的机遇，只有抓住机遇，在机会来临时，审时度势，做出最合理的选择，才能让自己的努力更有价值。

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第二，在职场中，要懂得主动展示自己的劳动成果。
职场中从来就不缺干的好的员工，也不缺努力工作的员工，但缺的是，干得好，还会主动展示自己劳动成果的员工。
很多员工认为，只要自己工作做的好，老板就会看得到，并主动给自己升职加薪。
有些员工，甚至觉得，向老板和同事展示自己的劳动成果，就像作秀一般，很不好意思，觉得这是一种邀功的行为，对这样的行为不以为然。
然而，只工作却不知道，展示自己的工作成果，那么老板也许看不到你的劳动成果，所以，你的工作成果和工作能力也无法得到老板的承认。

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所以，一定要明白，不仅要干得好，也要让老板和同事知道自己干得好。
要学会主动且恰当地展示自己的工作成果，要知道这不是作秀，而是一项重要能力，是一种，让自己得到认可的能力。
但是，在展示自己劳动成果的过程中，也一定要讲究方式和方法，不要夸大其词，更不要让人有炫耀和浮夸的感觉，这样不仅不能得到老板和同事的认可，反而会在职场上被人诟病，得不偿失。

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第三，选择追随可以成就自己事业的领导。