健身励志训练营了解大厂HR心态：从西游团队中裁人的正确姿势( 二 ) 人力资源圈有一个经典老问题：如果要在

团队全部拿下呗。
其实在部分优秀的互联网公司都是这么做的，比如还没有上市的独角兽字节跳动。
字节的员工平均服务年限只有半年多，是因为他们投入大量的精力测试新项目(毕竟app工厂嘛) ，但如果项目不成功，团队就面临彻底解体。
这对员工来说也是好事，入职前清楚知道薪资高的背后是压力山大，不成功便成仁。
一旦失败，反正人心惶惶，不如直接拿下，换一个团队试一试。
多说一句，放在互联网公司，大概是多个团队一起上，小步快跑，内部竞争。
除了唐僧师徒，再搞个“唐四藏+牛魔王+红孩儿+铁扇公主”的2号取经团队；还可以“唐五藏+狮驼岭团队” ，甚至可以创新“唐六六+蜘蛛精”的全新取经团队，谁先跑到天竺，谁就是取经之父。

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西游搞不定，还能反向来个东游记，没准就能做出一个DAU千万的经书app出来。
三、互联网特色部队：中台
互联网公司的小前台大中台玩法，可能不是所有人都清楚。
我介绍一下。
举个例子，就像我们电视里看到的特种部队，里面有狙击手，有爆破手，有通信兵，有医疗兵，但人不多， 10来个人执行任务，打完就跑。
因为团队小，部分成员一专多能，拿枪可以扫射，拿针可以救人。
队长制定方案时肯定会说，哪个部队送我们去执行任务，哪个部队在哪里接我们跑路，如果找到哪个打不动的碉堡，呼叫火力支援……
这就是中台，特种部队身后的强大力量。
取经团队虽说是一个1000年前的项目，可以说是依然汲取了如今互联网公司小前台大中台的精髓。
一个领导，一个产品，一个技术，一个运营，然后没了。
但回头一看中台人贼多(39人):
四值功曹、五方揭谛、六丁六甲、十八位护教伽蓝。
然而，在西游记里，大部分时间，这波人不太干活。
四值功曹(4人)：
是值班记账的小神仙，主要的工作是考察记录功劳，掌管功劳薄。

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四值是值日、值月、值年、值时。大家轮班，就有点像如今学校里的值日生。在西游记里，也就有两次通风报信的工作；
五方揭谛(5人)：
分别是金头揭谛、银头揭谛、波罗揭谛、波罗僧揭谛、摩诃揭谛，是佛教五方守护大力神。 “蒙差揭谛皈依旨谨记唐僧难数清” ，八十一难就是揭谛负责统计的。
这么看，五方揭谛管KPI ，应该是我的同行。后来小雷音寺半夜救孙悟空，发现中台也搞不定，也是揭谛安排了一下工作，直接越级汇报玉帝。
揭谛闻言，即着六丁神保护着唐僧，六甲神看守着金铙，众伽蓝前后照察，他却纵起祥光，须臾间闯入南天门里，不待宣召，直上灵霄宝殿之下，见玉帝俯伏启奏道：“主公，臣乃五方揭谛使。今有齐天大圣保唐僧取经，路遇一山，名小雷音寺。唐僧错认灵山进拜，原来是妖魔假设，困陷他师徒，将大圣合在一副金铙之内，进退无门，看看至死，特来启奏。 ”
六丁六甲(12人)：
在道教也与四值功曹、二十八宿等同为常见的护法神将(打酱油的) ，经常在禳灾中作为武神被道士召请，厉行风雷，制伏鬼神。
六丁为丁卯、丁巳、丁未、丁酉、丁亥、丁丑，是阴神。六甲为甲子、甲戌、甲申、甲午、甲辰、甲寅，为阳神。
护教伽蓝(18人)：
这几位算是有些贡献的，毕竟已经脱离了值日和门卫的境界，他们的主要工作是保镖。
第二十一回，孙悟空被黄风怪吹坏了眼睛，护教伽蓝临时扮演快递闪送，变化成人给孙悟空送药治眼。