月影说职场如何应对职位变迁？明白这些，越早越好，从管理层变成普通职员( 二 ) 前两天

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因为在他们的思想里，早已经忘记职场的本质就是竞争，自己要想在竞争激烈的职场上生存，就必须依靠自己的能力。
只这样打着苦情牌的招数是无法解决根本问题的。公司不会容忍任何一只当鸵鸟的人，以过一天算一天的心态生存了职场之上。
反观那些有理想，有抱负，为自己人生目标而奋斗的人，早就脱离了被外界戏称为“养老院”的公司，现在不是春风得意，就是身份高涨。

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就拿前甲骨文咨询总监梁建章，创立了携程网；
前甲骨文大中华区技术总经理喻思成，后来做了阿里副总裁；
前甲骨文员工刘伟光，成为蚂蚁金服副总裁。
像这样的人很多，他们分布在很多公司，正奔走在自己创业的路上。这就是同样的起点，不同的思维，造就了不同的人生。
事出必有因，这一切背后的原因都是自己的选择。如果你选择了在该奋斗的年纪用来享受，那就能只能用自己的一生的悲苦来偿还。
有句话说得好，你不主动思考人生，就会被人生碾压。要想拥有高价值的人生，就必须主动高价值成长。