##让领导满意的4种工作方式，情商高的员工都在用( 二 )

复述的时候，那些不清楚的地方要放慢速度，并且要清楚明了的让领导听到，这样领导听到后发现问题了，就会给你指出来的。
这样你也就知道，具体该干嘛了。
跟领导手机沟通，不要发语音
之前看到一个案例，说是一个小伙子因为使用语音向领导汇报工作，领导收到后非常不满，要求重新整理成文字后再次发送，事后还公开批评其“工作态度有问题” 。
那天，小伙子要跟领导汇报工作，觉得用语音应该比较快，然后就发了条“领导，在吗”的语音过去。等了很久，领导才回了一个“在”字。
然后，小伙子就连续发了7~8条语音信息给领导，每条语音10~30秒不等。结果，领导就发来一句“在开车，重新发文字” 。
【##让领导满意的4种工作方式，情商高的员工都在用】第二天还在开会的时候，因为此事特别点名批评了那个小伙，并且要求以后所有人给他发信息时，不能用语音必须都用文字。
跟领导手机沟通，如果有非常急的事情，直接打电话就行。要是不急的话，可以通过文字一次性写清楚再发送，千万不要发语音。
要明白，领导的时间比你值钱，发语音对方还需要拿起来听，何况在一些场合还不方便听。这样会给对方添麻烦，进而招致对方的反感。