【】员工做出3000万业绩，只因为给领导发邮件没写“此致敬礼”被辞退，隔天懵了

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在现在的职场当中，有时候光有工作能力还是远远不够的，如果你不注重一些细节，不会为人处世和察言观色的话，那么在职场中也会混的比较辛苦。所以，想要在职场中如鱼得水，各方面都是需要去学习的。最近在网上就有这么一个热门的帖子：员工做出3000万业绩，只因为给领导发邮件没写“此致敬礼”被辞退，隔天懵了，这究竟是怎么回事呢？

原来，这个网友是一家公司里面的销售，他在前年的时候，曾经给公司拿下了3000万的业绩，一直都是公司里面的主干人物。但是在一次给领导发邮件的过程中，只因为他在结尾只写了签名和时间，没有写上此致敬礼。没想到就直接被老板给批评了。而且还说他发个邮件都不专业，是什么学校毕业的，简直不如小学生。当时他就提出了离职，没想到离职的第二天领导打来电话，说了一些他性格上的缺陷，还给出了一些职业规划，这让他直接懵了。既然领导对自己还不错，为什么要这么注重细节呢？
【【】员工做出3000万业绩，只因为给领导发邮件没写“此致敬礼”被辞退，隔天懵了】
对于这样的事情大家又是怎么看的呢？有的网友觉得，遇到这样的领导直接辞职就行了，可以在这家公司做出业绩，换了公司也是一样可以的。领导说什么邮件，根本就是借口，只是想个办法赶你走罢了。事后还说一通好话，给你留下个好印象。
也有些网友觉得，确实有些领导很在乎细节的，从一些细节上就可以看出一个人的品性修养什么的，毕竟是在工作，不是儿戏。有时候，也不是光只看一个人的工作能力的。
对此，不知道大家又是怎么看的呢？