富二代接班问题已成困扰中国第一代企业家的最大问题！( 二 ) _母婴亲子

举个例子，假设工厂是生产涂料的，只是普通的一种家用涂料，并没有太大的特点，但是由于渠道广，一年也能赚1000多万。孩子可以在公司原有的涂料基础上进行改进，生产出一种全新的涂料，不仅能够做涂料，还能用来做涂层，可以用在汽车、不粘锅上面。
B公司可以委托母公司进行生产，不过在模式设计上采用完全不同的思路销售。比如：每个家庭免费送出100平米的涂料，如果觉得好再来购买就行了。
如果B公司失败了，对于母公司没有太大影响。如果B公司成功了，母公司会退化成B公司的代工厂， B工厂会比母公司更加值钱，这才是父母辈企业家愿意看到的吧？
假设自己的孩子从小就是“衣来张手，饭来张口” ，这样的孩子缺少一定的独立思考能力，父母想要培养他就要多花一点心思，多问他一些问题，引导他独立思考，给出解决方案。
总之，不管我们的孩子遇到哪些问题，只要你想解决，那么就必须尽快寻找各个领域专业的人来帮助你规划孩子的未来，因为时间不等人！

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这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，用资本思维与创新模式融合，全世界都是你的舞台！
在新商业的世界里，没有被淘汰的行业，只有被淘汰的产品和过时的商业模式，未来所有的商业竞争都会聚焦在产品创新和模式创新上。
【富二代接班问题已成困扰中国第一代企业家的最大问题！】一家公司或一个老板，如果创新能力短缺注定会提前败下阵来，请记住没有创新力，哪有想象力！