『』为公司卖命5年不及新员工起薪，不是工作不努力，只因不懂谈判

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各位职场人应该对于这一现象深有体会：每天工作都在忙，经常需要加班，可是这么一天下来之后却根本不清楚自己到底都干了什么？办公室里的每一个人都忙得热火朝天的，每一个人都活在被“996”支配的恐惧下。
不知不觉中，身体日益消瘦，各种疾病随之而来，身体老龄化的速度疯狂加快。不仅如此，每个人的精神上似乎也都在承受着不小的压力，有时候下班之后需要一杯酒才能让我们睡得更安稳些许。
只不过职场中的每个人看似都在“忙忙忙” ，实际上都是在以极低地效率处理着重复的工作，而也正是因为这些小事琐事不断堆积、压迫，才渐渐地把我们都变成了一个彻头彻尾的，可以随时被替换掉的“职场废人” ，好似一个机器上的破旧零件一般。
01 我在公司卖命5年，不及新人起薪
我的朋友小姜同志，正是这么一个“职场废人” ，其实在那件事还没发生之前，我们始终都认为：累是正常的，毕竟公司又不是善堂，我们正是用自己的能量来换取薪资报酬不是么？
小姜在公司里做财务做了5年，他牺牲了自己的时间，牺牲了自己的视力，牺牲了浓密的发际线。以仔细到严苛的工作态度得到了老板的信任，他接手的每一项工作，都会亲自反复核查三遍以上才行。
他的薪资逐渐上涨着，这也是他每天凌晨嘴里叼着没吃完的包子就冲进公司的动力之一。而最近公司里面部门主管的位置出现了空缺，小姜自然知道这对他来说是一个好事——他想争一争！
从他给我打电话时的语气中，我都能听到他满满的自信心，我自然也为他高兴，看那个样子似乎他这次升职是稳了。结果没几天他再次打来了电话，语气中满是失落和愤恨。
我以为他没有升职成功，却没曾想，他这个样子是因为一名新人。小姜非常痛苦地跟我说：“我在公司勤勤恳恳、兢兢业业地做了5年，我手里出去的表格没有一处错误，我月薪8000我觉得这就是我应该得到的。 ”
“谁曾想！最近公司来了一个新人，人家刚进公司月薪直接一万往上！凭什么！”
我哑口无言，同时也能感受到小姜心里极大的委屈和不平衡，那段时间他失落了很久很久。这件事对他打击很大，给我的感触其实也很深：到底是为什么才能让一个工作了5年的员工吃亏？
新人的起步工资就超过了别人5年奋斗的心血？到底是老板出现了问题，还是小姜自己在职场中出了什么差错？很久以后我才发现，小姜为人温和比较佛系，根本没有跟老板谈判过，而这可能就是他吃亏的关键！
02 不懂谈判的人，永远都在吃亏
我发现许多职场人在公司里都会觉得老板就是权威，对于老板给的任务、工资等事情都是在被动的承受着，从来没有想过要争取什么，虽然心里有怨气，但是却从来不表现出来。
第一、不懂谈判，就无法争取到资源
其实不懂谈判的职场人，几乎无法争取到应该得到的资源。为什么？其实答案很简单，老板并不知道你的预期薪资到底是多少，并不知道给你安排的工作是否在你的能力范围之内。
其实这些都是需要你去争取，去谈判的。无论是自己薪资的高低、地位的高低还是工作任务的多寡，这些其实都有着谈判的空间。其实说是谈判，莫不如说是将自己的内心想法和现状汇报给老板，旁敲侧击让老板明白你的难处，如此才能争取到更多的资源。