清华大学|清华硕士求职遭拒：在第一学历面前，研究生文凭“不值一提” 求职|考研|高考

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文丨月儿老师教育日记（原创文章，欢迎转载）普通人求职难，因为没有文化、没有学历，找工作难免会四处碰壁。
那么，是不是学历高的人找工作就相对容易些呢？
其实不然，有些时候那些我们眼中的“高学历”却并不吃香，甚至还会被应聘单位嫌弃。
清华硕士求职遭拒：在第一学历面前，研究生文凭“不值一提”邻居张阿姨家的孩子小磊刚刚取得了清华大学的硕士学位，寒窗苦读这么多年也算是熬出了头，想着有了清华大学这张王牌，好工作还不是随便自己挑。
事情并不如小磊想象得那么顺利，每次面试完结果永远都是三个字——等通知，一时间孩子也是备受打击，堂堂清华大学研究生居然找工作也这么困难。
后来一次面试中， HR直接告知小磊学历不符合公司要求，让他继续找其他合适的工作。
学历不符合要求？小磊说出了心中的疑虑， HR给出的答案却让他大跌眼镜。
原来问题是他第一学历，虽说是本科是属于不知名的三本院校，尽管有了全国数一数二的清华大学研究生硕士学位，可含金量却远不如其它一本院校，也正因为如此才让小磊一次次的面试都是以失败而告终。
不得不说，第一学历真的很重要，即便你手握清华、北大硕士学位王牌，也终究抵不过学历中的第一张“出生证明” 。
为什么用人单位会越来越在意应聘者的第一学历？

随着中国对教育的重视，大学生可谓已经是遍地开花。

在激烈的就业竞争下，学历成为了门槛，如果来面试的人都是硕士那么，能看出二者差距的只有第一学历。
这就导致很多人在拿到研究生学历之后却发现自己还不如一个本科生。
比如一家单位需要招聘师范类人才，他们更愿意要知名大学毕业的本科生，而不愿意要从其他三流本科院校考到这些知名学院的研究生，原因有这几方面：
1、第一学历是证明个人实力的一张王牌
第一学历是通过高考获得的，高考分数越高的人，他的第一学历就会更好。
企业们会看重一个优质大学“出身”的人，而第一学历较差的人，终究还是有差距的。
你所毕业的学校越知名，就代表高考成绩越好，而这实际反应的更是一个人的学习能力，这样才能给公司创造更多的价值。
反之，那些高考成绩一般般的应聘者本来就没有太大的实力，自然不会得到用人单位的赏识。
2、第一学历是掌握人脉资源的重要渠道
重点本科大学里面的学生享受着优质教师资源，接触的人不是学霸就是学霸，俗话说：“近朱者赤，近墨者黑” ，常年在这样的环境下学习生活自然差不到哪里去，相比普通本科院校的学生来说，不论是精神层面还是文化层面都是更胜一筹。
最重要的是招聘这样的人才进入公司，他们手中掌握着一顶一的人脉资源，那么在日后公司的发展中，很有可能会推荐相关人才为公司排忧解难。
3、第一学历是体现专业能力的关键所在
一般来说，现在大学生毕业年龄都在23岁左右了，如果想要通过考研来接触更高层面的学术领域，那就要花费更多的时间。
其实，用人单位在乎的不是你的学历有多高，更在乎的是能力怎么样。
毕竟工作和研究还是有区别的，出来就业，公司其实更看重的是工作经验，只为一味地刷学历背景，很有可能会忽略了对竞争就业很有效的工作经验。
能力问题是硬伤，有些人在研究生期间忽略社交和一些实践活动只为学术，甚至连简简单单的沟通能力都为之欠缺，用人单位又怎么可能会考虑交流都有缺陷的人呢？
所以，不要光想着自己的学历有多高，还要看自己的能力够不够格。
既然研究生学历“不值一提” ，那还有必要去考研吗？至于有没有必要去考研，这个真的要根据自己的情况来决定。
虽然现在用人单位都比较在意第一学历，但是有些专业还是要靠高学历来支撑。
比如医学专业对学历的要求就非常高，甚至一些硕士想在医院就业都很困难，考研对于这种专业来说就是必须的。