"起步就是冲刺 起步就是冲刺 开局就是

“在响应了公司的号召,秘书连续一个月加班到后半夜进了ICU”;

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“某企业员工因劳动强度及绩效考核选择了跳楼”!!!
大家在看到这类新闻心理的想法是什么?现在企业因大环境的影响,生存环境越来越恶劣,喊的口号是“起步就是冲刺,开局就是决战”,然而现实是什么?估计很多人都会大呼带不动:起步就是终点,开局就是结束,违背科学规律,免不了虎头蛇尾 。做什么事都讲究节奏,坚持长跑的人都明白,起始阶段一定要有节奏的慢,前面慢,是为了充分保存实力的情况下找对节奏,进入途中就会越来越快,这样就不会到后半段力不从心 。开局有节奏的慢,可以说是强基础,补短板,抓规范,促提升,大家按照全年目标合理排好计划,严格按计划执行 。
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但是在实际的工作中,常常白天开会推进,工作只能晚上加班干,领导晚上去办公室转一圈,如果加班的人少,领导马上不高兴,说最近安排工作的不够,人的精力是有限的,一开始就冲刺,到年底还有精力继续冲刺吗?况且一到年底又会再提大干90天冲刺四季度,年初都冲刺了,年底再冲刺,这不是悖论么?而且一味的让员工冲刺、付出、却在福利薪酬上不给相应的提升,这就是画饼、忽悠 。最终造成的结果就是大家集体混着,公司在这种情况下慢慢被淘汰,合理安排工作计划,业绩和奖励并存,齐头并进,员工才愿意付出,公司才能良性循环 。只出成绩,不做样子=白干;说了算的不说,说实话说真话的都是说了不算的 。态度决定一切,是不是可以用一切作为代价,把态度拉满,抬起傲娇的脑袋,看你还能说我什么 。
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